销售核算与管理实务教学课件作者史楠第一部分.pptVIP

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2019-10-14 发布于广东
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第一部分走进销售核算与管理岗位【教学目标】熟悉销售核算与管理岗位的主要业务内容、岗位职责、岗位人员的素质要求。【技能要求】 1.理解销售核算与管理岗位的主要业务内容; 2.熟悉销售核算与管理岗位职责; 3.了解销售核算与管理岗位人员的素质要求【任务布置】认识销售核算与管理岗位【任务分析】下一页返回目录任务布置任务分析任务凝练下一页返回【任务布置】【任务分析】认识销售核算与管理岗位一、销售核算与管理岗位的重要性企业作为独立的经济实体，应当以自己的收入抵补自己的支出，并且为投资人提供一定的投资收益。企业实现销售收入的多少是决定其利润高低的主要因素之一，而利润的高低是衡量企业在一定时期内生产经营成果的重要标志，决定着投资人收益的大小。因此，加强销售收入和利润核算，对于正确反映企业经营成果及其分配，确定投资人收益具有重要意义。下一页返回任务分析二、销售核算与管理岗位的职责 (一)收入核算业务的岗位职责 (1)参与企业收入计划的制订，并监督执行; (2)办理销售款项结算，确认和计量收入; (3)取得或编制收入类相关会计凭证，负责收入及相关业务的明细核算; (4)设置收入、营业成本、营业税金及附加账簿，负责进行收入、营业成本、营业税金及附加的会计核算; (5)汇总收入类数据，编制收入报表上一页下一页返回任务分析 (二)费用核算业务的岗位职责 (1)参与企业费用计划和控制制度的制定，并监督执行; (2)取得或编制费用发生或计提的会计凭证; (3)设置费用类账簿，负责进行费用发生或计提的会计核算; (4)汇总费用类数据，编制费用报表上一页下一页返回任务分析 (三)利润核算业务的岗位职责 (1)参与利润计划和考核方法的制订，并监督执行; (2)设置本年利润和利润分配类账簿，进行本年利润和利润分配的明细核算; (3)按期汇总结转收入、收益、成本、营业税金及附加，计算确定利润总额和净利润，负责进行利润形成的会计核算; (4)根据程序和要求，负责进行利润分配的会计核算; (5)参与利润分析和考核工作，编制相关会计报表。上一页下一页返回任务分析 (四)总体职责 (1)办理财务收支结算时，必须按财务管理等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额大小等。并填制相应的会计科目的记账凭证，记账凭证的摘要必须抓住重点，简明扼要又能说明问题。负责审核资金使用的合理性，包括调节、分配、付款进度。 (2)财务记载必须日清月结，不得积压，借贷发生每页账上均须有累计数，余额必须按日及时结出。月终必须做账上月结工作上一页下一页返回任务分析 (3)财产财务每月、每季、每年按账核对实物，做到账实相符。发现不符，必须查明情况向上级报告。 (4)监督仓库有月末盘点，并按月末盘点表与账簿核对。出现差异要及时查找原因，按规定办理报批和调整账目，做到账实、账账、账表相符 (5)每月必须与出纳核对各项现金收入，按照规定编制月度平衡表、应收应付余额表、汇总表 (6)每天审核、核对、做好当天营业收入报表，呈总经理上一页下一页返回任务分析三、销售核算与管理过程销售核算与管理过程见表1。四、销售核算与管理岗位设置销售核算与管理岗位(即财务成果核算岗位)的设置有以下两种情况 (1)单独设置。单独设置就是配备专人负责核算工作，单独设置岗位，适用于一般企业的情况 (2)不单独设置。不单独设置就是不单独设置岗位，由相关业务核算人员兼任，适用于规模较小，业务不多的企业. 上一页下一页返回任务分析五、销售核算与管理岗位的特点 (1)综合性。涉及收入取得、费用支出的控制。 (2)重要性。直接影响财务成果六、销售核算与管理岗位的业务内容销售核算与管理岗位的业务内容见表2 上一页下一页返回任务分析七、销售核算与管理岗位人员的素质要求 (一)基本素质 1.思想道德素质思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的财务会计行为。会计人员必须是实事求是、态度端正、讲原则、讲正气的典范。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范，是一个人的品行。每天都与钱打交道，应具有正确的人生观、世界观、价值观，必须是廉洁自律、见钱手不痒、公私分明、作风正派、敬业爱岗的典范。销售核算与管理岗位人员具有良好的思想道德是做好企业财务会计工作的前提上一页下一页返回任务分析 2.法律诚信素质市场经济是法律经济，与其他单位打交道必须遵守国家的法律法规，诚实守信。作为会计人员应熟悉国家的有关法律、法规和规章。其中《公司法》《经济法》《税法》《合同法》等是做好企业财务工作的基础法律，而财务会计法律规范体系是做好财务会计