结构化面试笔记(表格版).pdf

结构化面试笔记 （公务员/事业单位） 1. 概述 1.1 面试简介 1.1.1 面试主要方式 结构化面试 无领导小组讨论 结构化小组 1.1.2 面试流程 总体流程 1、在候考区，防治对手搞心理战 （1）虚高超过笔试分数打击自信或虚构抄底分数瓦解斗志； （2 ）虚高培训班价格来给压力； 注意事项 2、答题时间安排： （1）思考时间控制在1 分钟； （2 ）答题时间控制在3 分钟。 1.1.3 学习方法 1、构建思维体系 掌握每一种提醒下的变种纵向思维（列提纲） 记忆每个话题，主体，现象类题目的横向展开。就是做到有 2、理解、背诵 话说，并且说到点子上。 通过查看报考职位的历年真题，并且进行统计，一共考几个 3、确定重点题型和非重点题型 题型，哪个题型最多 4 、拓展知识、词汇，丰富语言 大量刷题+总结答案，提高对各行业、各题型的认识和学习 1 5、做好总结 6、建立属于自己的体系和模板 2. 人际关系协调题 2.1 概览 2.1.1 分类 ① 做错事，被领导批评； 与领导类 ② 被领导表扬； ③ 没做错，被领导批评。 ① 做错事，被群众批评； 与群众类 ② 没做错事，被群众误解 ① 同事的错误导致你被批评； ② 同事不喜欢你； 与同事类 ③ 你做错事，同事被批评； ④ 同事与你有分歧； ⑤ 同事与你不合作 2.1.2 答题总体思路 总体思 路 （1）领导因为工作原因批评你/对你感到不满意 态度：各位考官，面对题干中出现的情况，我一定会虚心接受领导的 批评，端正工作态度，将工作处理好。 （2）面对领导安排（如没有将重要工作交给你做；将功劳给了他人； 让你多做事；让你感受到一点委屈） 具体表述模 态度：各位考官，面对题干出现的情况，我会尊重领导安排，服从领 1. 表态 板 （背诵上 导决定，正确看待此事并继续做好本职工作。 理解） （3）领导对你很满意 态度：各位考官，面对题干出现的情况，我会感谢领导对我工作的认 同和肯定，我会更加努力，用心完成好领导交办的事项。 （4）领导不重视你，不看好你，不采纳你的意见 态度：各位考官，面对题干出现的情况，我会正确看待此事，尊重领 2 导的处事风格，不会因此而丧失对工作的热情，反而应该查找不足， 尽快适应工作。 （5）领导总让你加班，导致与家人相处时间少