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第一阶段内部培训学习心得与体会
通过参加国培培训的系列主题讲解活动,我对国培的认识更深刻了。工作之前,我了解的国培是国家大举培训教师的活动,这其中应该做什么及怎么运作的我并不清楚。来到公司,从公司的角度去认识国培,从一个编辑的角度去认识国培,我大致了解了国培的运作流程。参加第一次国培培训,我弄清楚了国培中我们需要做什么、为什么是我们去做国培、国培的目标任务是什么、我们应该怎么去做国培及客户想要什么样的结果这几个方面。
在接下来的培训中,我们学习的内容越来越深化、越来越具体。中央出了关于教师培训的政策,我们要紧跟中央的步伐,读懂弄明白中央想要做什么,清楚中央想要诸多教师经过培训能达到什么水平,这是我们去投标的重要内容。弄清楚以上问题,我们的在制定实施方案的时候方向就明确了,参训对象、目标定位、培训内容与方式、考核办法、组织管理等方面就能确定了。
我们公司做的项目大都是远程培训。现在的网络的发展与发达为我们业务的开展带来了便利。远程培训主要是通过网络进行,所以我们要做出自己的特色就要有自己的网络平台,供各位参训的老师学习使用。平台的设计很重要,参训老师的学习任务就靠这个平台来完成,所以这个平台不仅要强大,还需要合理、完善,方便各位老师的学习。我们小编更需要对平台熟悉,熟悉平台的操作。
在培训的过程中,我们还学习了骨干面授。听完这个主题的讲解,我明白了骨干面授的技巧与方法,尤其是破冰活动给我留下了深刻的印象。现场讲解,我们不认识诸位老师,诸位老师不认识我们,而且诸位老师之间可能也不是都认识,刚开始气氛可能会议有点紧张、严肃,通过破冰活动能让老师之间、我们与老师之间互相熟悉、活跃气氛,做好破冰活动是需要技巧的,我们也学到了几个方法。
总之,国培培训使我受益匪浅,为我以后的工作带来了便利。
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