XX酒店绩效考核方案.ppt

11.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 12.员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室。 13.不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从窗口向下抛物。 14.严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。 15.未经同意不允许随意进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。 16.休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。 17.应节约水、电，不得浪费，做到随手关灯及水龙头，节约意识从点滴做起。 18.不得损坏宿舍内公司配备的设施和物品，违者须按原价赔偿。 19.凡违反上述规定，公司人事行政部将根据其情节轻重，给予20元至200元不等的罚款。 20.原则上公司提供住宿，但水电费须使用人承担，出于关爱员工及促使员工养成节约光荣、浪费可耻的良好习惯考虑，以实际行动响应政府倡导的节能降耗、节能减排理念，公司给予外地住宿员工10元/月的水电费补贴，超出部分由使用人平均分摊，从工资中扣除。 21.员工入职时，人事部应将配有的家具用品（电视、桌子、床铺、被褥等）制作清单，由使用人签字确认，待离职时须检查物品清单是否完好或者是否遗失，如发现异常将在工资中扣除相应费用。 22.在男、女宿舍区分别设一位宿舍长，负责制定每个宿舍人员轮流值班表，检查监督每天值日情况，确保宿舍的安全干净整洁；同时协调新进人员入住及离职人员搬离工作，与人事行政部对接，维护公司财物安全，公司将给予每位宿舍长50元/月补贴，具体人选由人事行政部评定。 23.每间宿舍住宿人数应根据具体房间情况由人事行政部统一安排，住宿人员须自觉服从，同时每个宿舍应建立值班表，由宿舍内成员组成，当天值班人员负责宿舍内的清洁工作，宿舍长要做好监督检查，人事行政部将不定期检查宿舍，对突出脏乱现象的将给予当日宿舍值班人员罚款20元/人。 员工食堂管理规定 1.员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊、办公室等区域就餐，违者每次罚款20元。 2.食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随意进入，违者每次罚款20元。 3.就餐时要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防浪费，违者每次罚款20元。 4.员工就餐时，应注意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟违者每次罚款20元。 5.员工在就餐时要养成爱护公物的良好习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。 6.员工须自觉接受食堂工作人员的管理，由食堂工作人员统一打饭，严禁个人随意打饭打菜，杜绝浪费，如有倒饭菜及其他浪费现象一经发现每次罚款50元。 7.公司员工就餐时必须佩戴工作牌、或着工作服，以免外来人员混入食堂就餐。 8.与公司有合作关系的单位人员（如3号楼租户）需到我公司员工食堂就餐时，须先到人事行政部办理就餐手续，先交费后办理餐卡，餐费标准为360元/月，（只提供午餐、晚餐，当日有效，不吃的也不退补），外来人员凭就餐卡到我员工食堂就餐，并应自觉接受食堂相关管理规定。 9.当天值班经理需在用餐时间监督食堂人员打餐及员工就餐情况，维护就餐秩序和就餐环境。 10. 员工食堂早餐仅限当班夜值人员或当天早班人员，其他人员不得在公司及员工食堂吃早餐，一经发现的，按每次5元计算，从其当月工资中扣除。餐饮部早班人员根据工作实际情况可选择不到员工食堂吃早餐，直接在餐厅吃早餐。 11.就餐时间： 一线人员（餐饮楼面部、厨房部、前厅部）： 午餐10:00-10:30，晚餐16:00-16:30； 二线人员（营销部、财务部、人事行政部、客房部、工程部）： 午餐12:00-12:30，晚餐17:30-18:00。 12.食堂工作人员要做好菜品的卫生、口味及菜品质量，确保食品卫生安全；在烹制过程中应注意节约、避免浪费，同时做好食堂内部的环境卫生，确保就餐环境整洁。 13.此规定自即日起执行。 谢谢！！！ XX酒店薪酬绩效考核方案 讲解人： 时间： 来自资料搜索网() 海量资料下载 xxxx薪酬绩效考核方案 ? 按照公司经营战略及未来发展方向，结合金湖宾馆工作实际，为切实搞好绩效管理，有效开展对各级人员的绩效评价，依据经营指标、岗位职责确定工作目标，以目标为导向激励和促进业绩增长，从而实现公司的共同愿景，特制定本方案。 一、基本原则 (一)突出业绩。按照公司整体绩效、组织绩效、个人绩效进行层层分解，以工作业绩为重点，以责任目标为导向，实行过程监督，注重对工作表现和工作业绩的考核与分析。 (二)逐级考核。依据管理幅度和职责权限，实行自下而上逐级负责，以及自上而下的逐级考核。在考核过程中，注重落实责任，用数据说话，不讲客观；对于未完成责任目标的，进行责任追究。 (三)指标量化。对于所有纳入绩效考核的指标均尽可能实行量化，确定量化目标，进行量化考核