老员工介绍新人入职奖励办法.docxVIP

文件编号：YS-GL-03-12 版 号：A/ 0 嘉善银升玻璃有限公司 生效日期: 2011-09-01 页 码：1/4 文件编号：YS-GL-03-12 版 号：A/ 0 在职人员介绍新人入职奖励办法 生效日期: 2011-09-01 页 码：1/4 1、目的 为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时 满足公司经营发展的用工需求。 2、范围 本办法仅适用于介绍主任级以下人员的在职员工。 3、权责 3.1、管理部人事 负责对介绍人员的登记。 负责对被介绍人员的面试。 负责奖金的发放、并张榜公布。 3.2、各部门 负责本部门各岗位员工素质及技能的鉴定，新入职人员的素质技能的鉴定。 3.3、管理者代表 负责审批奖金申请表。 4、程序 4.1、工作流程 编制/日期 审核/日期 批准/日期 文件编号：YS-GL-03-12 版 号：A/ 0 嘉善银升玻璃有限公司 生效日期: 2011-09-01 页 码：2/4 文件编号：YS-GL-03-12 版 号：A/ 0 在职人员介绍新人入职奖励办法 生效日期: 2011-09-01 页 码：2/4 权责部门 工作流程 相关说明 表单附件 公司在职人员 提前告之人事 由管理部人事组招聘人 员负责。 由管理部人事组招聘人 【银升公司员工人事档案】 管理部人事 档案上注明介绍人 员负责提醒。 审核人事档案