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日常行为规范管理制度
编号：Q/ WJ-HY-WI-11-Z-02
1、目的：为规范公司员工日常行为准则，创造良好的工作秩序和环境，提高工作效率，维护企业形象。根据集团公司《管理员工工作行为规范》及结合公司实际情况，特制订本制度。
2、员工工作宣言
我要以高度的责任感，忠诚于自己的公司，自觉维护公司的利益和形象；严格遵守公司的规章制度，不懈怠本职岗位工作，团结协作，并不断提升自己的劳动技能和工作业绩。
我充满热情、正气和爱心，志愿成为公司的一名优秀员工。
3、员工基本职责
3.1 遵守公司各项规章制度。
3.2 严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。
3.3 必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒接上级的命令与指示。
3.4 按岗位描述要求按时、按量、按质完成各项工作和任务，并接受监督检查。
3.5 努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训、考核。
3.6 根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。
3.7 监督和检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报。
4、员工行为规范
4.1 遵守考勤制度，按时上下班和打卡。
4.2 工作场所请讲普通话，不得大声喧哗、嬉戏和打闹、影响他人办公。
4.3 进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许后方可进入；办公室、人事科、财务室为公司重要职能部门，如无特殊情况不得长时间停留。
4.4 不得在办公室进行私人性质的会客、闲聊等活动；重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。
4.5 待人接物要态度谦和、诚恳友善。接待客人时，要不卑不亢，注意礼仪，应答得体。
4.6 为创造舒适的办公环境，要随时以5S要求自己，不允许在办公室用餐，保持本岗位所辖范围的清洁卫生；要养成讲卫生、尊敬他人劳动、爱护环境的好习惯，禁止在公共区域随地吐痰、乱仍烟头(垃圾)等。
4.7 员工宿舍不允许做饭，并注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理。
4.8 员工要充分利用时间，全身心投入工作，努力提高工作效率。上班时间禁止看与工作无关的报刊杂志、玩电脑游戏或利用电脑、电话进行与工作无关的事。
5、员工职业形象（着妆要求）
5.1 机关成员在工作时间及公务活动中应仪态大方，服饰整洁，严禁穿拖鞋、背心上班。
5.2 男职员的着装要求：西服、夹克、衬衣、T恤、领带、皮鞋等，夏天着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣。
5.3 女职员上班不得穿超短裙、短裤、低胸衫或其它有碍观瞻的奇装异服。
5.4 男职员头发宜常修剪，并应经常剃胡须；女职员宜保持谈雅轻妆，不宜浓妆艳沫。
5.5 上班时间要佩戴工作牌。
6、考核
6.1 本制度由公司办公室、人事科、保卫科、监察科负责执行与考核；每周不定期进行抽查。
6.2 违反以上规定，视情节轻重按5.00—100.00元/次进行经济处罚；情节严重者直至除名。
6.3 其他按公司相关制度与考核进行。
7、附则
7.1本制度的最终解释权归公司办公室。
7.2本制度自签发之日起施行。
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