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电子有限公司文件 章节号 1.14 标 题 工服类物品管理办法 版 本 A 页 码 1/2 文件编号 TY-04-14 1.0目的：为有效管理工作制服、工牌、工帽，维护及提升公司之形象，特订定本办法。 2.0适用范围：适用于公司工作服、工牌、工帽、工鞋等管理之事项。 3.0权责：办公室：公司总部及各办事处工作服、工牌、工帽、工鞋等的购买、发放与管理。 4.0具体管理办法： 4.1办公室依据各部门之需求并参考现有库存量提出申购，呈总经理核准后，统一进行采购。 4.2员工领用工服、工牌、工帽、工鞋等时需填具申领表，呈部门主管核准后领用。申领表统一由办公室存档备查。 4.3制服领用规定：员工转正后，办公室将发放夏装、秋装各2件。 4.4员工之制服因破损而无法再穿着，经部门主管核实批准后，可向办公室申请补办,并支付 服装费用。 4.5办公室员工领取工衣后，工作满一年后，可增发夏装、秋装各1件；工作满两年后，可 增发冬装1件。司机、搬运工领取工衣后，工作满一年后，可增发夏装、冬装各一套。 4.6退还及处理：如员工未服务满一年自动辞职或被解雇者，按照制服的不同、服务时间的不同给回不同的制服费，见下附表： 4.7工服（包含工帽）穿着规定 4.7.1上班期间一律须穿工服，未经总经理许可，不得特殊。 4.7.2工服的穿着应以干净整洁，大方得体为原则。女员工将头发盘至工帽内。 4.7.3上班期间，不论任何工作场所，员工不得有以下行为： 4.7.3.1时穿时脱。 4.7.3.2随意将工服搭在身上或敞开衣衫不扣。 4.7.3.3任何不爱护工服之行为。 4.7.3.4如有违反以上规定者，不论职位高低，将以罚款10元/次处理。 4.8工号牌的管理 4.8.1办公室依据各部门新进人员的名单职务，统一进行工号牌的制作。 4.8.2所有员工上班期间一律佩戴工牌。 4.8.3未戴工牌者，罚款5元/次。 电子有限公司文件 章节号 1.14 标 题 工服类物品管理办法 版 本 A 页 码 2/2 文件编号 TY-04-14 4.8.4员工辞职或被解雇时，一律将工号牌退还公司，遗失或损坏工号牌，按20元/偿。 4.9工鞋的管理 4.9.1所有员工上班必须穿着工鞋，工鞋不得穿出车间。 4.9.2办公室统一发放单鞋及棉鞋。 4.9.3员工在公司服务满3个月以上，在辞职或解雇时，不做工鞋扣款。3个月以内发生辞职或解雇时，将鞋款予以扣除。 5.0附则： 5.1本制度的执行责任人：办公室行政助理，本制度的监督责任人：办公室主任。 5.2本制度自批准生效之日起执行。 5.3本制度解释权归办公室。 6.0相关记录： 6.1《资材采购申请单》