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混凝土搅拌站公司人力资源制度 1人力资源基础制度 2考勤及休假管理制度 3 招聘管理制度 4晋升及调任制度 5员工培训管理制度 6薪资管理制度 7员工福利制度 8绩效考核管理制度 9奖惩制度 10合理化建议制度 11员工离职管理制度 1人力资源基础制度 1.1各岗位设置及人员编制 本站员工编制暂定51名，根据业务实际发展状况灵活调整人员编制。各岗位人员编制如下图。 1.2本站级别层次表 级别在B级以上属于本站高层管理人员。 序号 等级 岗 位 1 A 经理 2 B 副经理、副总工程师、经理助理 3 C 科长 4 D 副科长 5 E 一般员工 6 F 辅助工、杂工 1.3中层管理人员及以下各岗位职责 1.1材料设备科 1.1.1材料副科长岗位职责 1.1.1.1负责原材料合格供应商的选择，及原材料性价比的比较分析。 1.1.1.2负责原材料供应数量及原材料质量的监控验收。 1.1.1.3对原材料、机配件、油料及日杂劳保用品的的收发、盘存的数量、质量、金额负责，严格按程序处理。 1.1.1.4负责每月搞好原材料的损耗的分析工作，并向上级归口管理部门汇报，减少原材料的浪费。 1.1.1.5负责对各供应商的债务做好支付台帐，保证应付帐款清晰准确。 1.1.2设备副科长岗位职责 1.1.2.1加强设备的维护保养工作，提高设备的利用率。 1.1.2.2加强计量设备的校核工作，确保计量设备的准确无误。 1.1.2.3严格机配件的维护、保养、报废制度，监督维修过程中机配件的更换使用，降低维修成本。 1.1.2.4负责管卡、管件的管理，严格控制损耗量。 1.1.2.5负责搅拌站、泵机的成本核算工作。 1.1.2.6负责对新近设备、维修后的设备进行检查验收。 1.1.3收料员（库管员） 1.1.1在上级领导下，认真贯彻执行本站的各项规章制度和材料设备科的工作职责 1.1.2对材料入库必须及时验收，三无（无厂名、无出厂日期、无合格证）材料禁止入库。 1.1.3做到“六知”（知品名规格、结构性能、质量标准、来源用途、保管常识、存放区域），“五清”（清名称数量、规格型号、配套缺件、技术状况、供需状况），“四无”（无变质、无损坏、无霉烂、无锈蚀），“三消灭“（消灭差错、事故、缺损），“二一致”（帐帐一致、帐物一致）。 1.1.4严格遵守、执行“库房材料领料制度”各项规定，按计划发料，未经科室领导批准，材料不得发出，做到入库手续齐全，品名、规格、数量核实，记帐准确，帐、卡、物相符。 1.1.5每月25日库内物资进行盘存一次，帐本、盘存表交财务核收，若出现差异，及时汇同相关部门和人员查明原因，书面报告并按相关规定进行处理。 1.1.6遵守本站各项规章制度，保持库内清洁。 1.1.7加强库房管理，抓好防火防盗工作。 1.1.8完成领导交办的其他工作。 1.1.4司磅员 1.1.4.1严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。 1.1.4.2待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日早班对汽车衡台面进行检测，并记录。 1.1.4.3发货凭车辆清单、派车单、返单发货。 1.1.4.4过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。 1.1.4.5对当班进、出混凝土小结核定无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。 1.1.4.6严格执行交接班制度，并作好交接班记录。 1.1.4.7及时完成领导部署的其他工作。 1.1.5机修（电）工 1.1.5.1负责设备的维护、保养、计量设备的定期校核，确保设备的正常运转、计量设备的准确无误。 1.1.5.2负责对设备、配件的维修，坚持修理为主更换为辅，严禁擅自报废设备、机配件。 1.1.5.3负责对生产附属设施检查维护工作。 1.1.5.4负责所用维修工具、辅助材料的保管。 1.1.6辅助工 1.1.6.1遵守本站各项规章制度及安全技术操作规程。 1.1.6.2服从工作安排，完成本岗位的工作内容。 1.1.6.3严格遵守《搅拌机内作业工作制度》。 1.1.6.3负责按技术要求定量、正确添加各种外加剂。 1.1.6.4负责生产区域地面、墙砖，搅拌机内，各种漏料的清理、清扫，清洁工作。 1.1.6.5积极配合维修人员检修、抢修设备故障。 1.1.6.6遵守安全管理规定和劳动保护规定，正确穿戴劳保、安全防护用品作业。 1.1.6.7完成领导交办的其他工作。 1.2生产科 1.2.1生产科科长 1.2.1.1在本站领导下协调好部门工作关系，全面负责生产部的管理工作。贯彻执行技术规范、标准及本站的质量方针、目标，执行本站相关文件。 1.2.1.2参加新工程技术交底工作，参与质量事故的调查、分析、鉴定工作。 1.2.1.3主持召开生产协调例会；定期组织接管工安全学习