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读《小学语文课堂教学的 55 个细节》有感
随着新课程理念被越来越多的中小学教师所接触和接受,现行的课堂教学过程中 不时闪烁体现新课程理念的亮丽火花。这种火花是新旧课程理念冲撞下的自然生成, 是教师渐次接受新理念装化为教学行为过程的必然现象。但是现行的课堂教学无论是 教育思想、教学内容、教学方法、师生角色定位,还是教学过程中一下具体细节方面 都存在着大量的问题。作为一线的老师,在新课程理念的指引下到底该如何将这些理 念内化为行为是我们迫切需要解决的课题。在阅读了《小学语文课堂教学的 55 个细节》 一书以后,感受颇深。
成功的教学离不开细节的研究与雕琢,《小学语文课堂教学的 55 个细节》一书更 多的从实践操作层面引领我们如何关注教学细节,关注课堂实效,关注教育智慧。全 书分为理念与行为融合篇 、汉语拼音与识字、写字篇、口语交际篇、阅读篇、综合性 学习篇几个部分,详细介绍了关于语文课堂教育中的方方面面,是小学语文教师参考 学习的一本好书。
回想我们的语文课堂,曾经也是状况多多。
课堂回顾一:课堂上,一直有好问的学生给你来一个措手不及,老师会答复: “你这个问题问得很好,老师现在回答不上来,下课后我们在讨论一下。”这样的答复 几乎看似是老师面对难题百试百灵的妙药。其实,这种应对措施,并不见得恰当。
今天的课堂,教学重心下移了,学生活跃了,课堂灵动了,在对话与思维的碰撞 中,学生难免会突发奇想出现各种各样的问题。学生有问题,有疑难,一定程度上说 明他们的思维处在活跃状态,他们正在积极参与到课堂教学的各项活动之中,在他们 脑海中出现的疑难问题往往是指向多元,要予以正确解答比较困难。
教师的上述做法虽然缓解了来自于学生的压力,借助于推迟战术将问题的研讨拖 后到了课后来解决,但也蕴含着一些需要注意的问题。
第一,面对学生提出的问题,并不见得都由教师来回答,学生也可以成为问题的 解答者甚至是评判者。既然教学重心已经下移了,那么,下移的重心也包括学生对自 身问题的解释、说明、解答。换句话说,学生既是问题的提出者,也可以成为问题的 解决者。
第二,面对学生提出的问题,教师越来越难以胜任回答的职责,需要考虑其他方 式来应对这种情况。学生出身各异,生长背景差异甚大,知识结构彼此不同,视角也 有着一定的区别,在这种情况下,对问题进行分析时,的确是“一千个读者有一千个 哈姆雷特”的。他们的出其不意、精灵古怪,常会陷教师于招架状态之中。处此情景, 教师不见得所有问题都自己抗,让他自己试着回答或动员班级其他学生回答都是可以 的。
第三,如果面对学生提出的问题,教师总是以这种方式来处理,久而久之,就会
在一定程度上影响自身的教学权威形象,甚至有可能造成学生在课堂上争相提问并比 试看谁难得住教师的现象。在这个问题的处理上,不能以不变应万变,同样需要探寻 多种解决问题的方式,需要分析学生问题提出的背景、立场、角度、缘由,并将其作 为后续教学资源加以有效利用。
学生有问题,是件好的事情。学生勇于在课堂上提出问题,是值得鼓励和表扬的 事情。学生能够提出问题并进而通过自身的努力解决问题,更是值得大力倡导的事情。 在这里,教师要注意的是,你不是所有问题的解决和解答者,学生也蕴含着大量的问 题解决资源。
课堂回顾二:“你来回答问题”,指着某位举手或未举手的学生,发出这样的指令。 这样是课堂上经常发生的事。其实老师可以叫出该生名字,可是似乎已经成了一种习 惯。
叫出学生的名字,其实反映了对学生的尊重,也反映了教师对学生的关注与重视。 一个人的名字是一个人的标志,在这个名字里,体现着这位同学不同于其他同学的特 质,也是这位同学把自己看作独立于他人的重要特征。在课堂教学中,教师响亮地叫 出这个名字的时候,在学生眼睛里一定程度上透射出教师是如何看待自己的。
以人为本,体现在各个方面。能否叫出学生的名字,也是是否体现以学生发展为 本的细节表现。
课堂回顾三:当某位同学回答问题较为圆满后,老师面向全班同学问道“这位同 学回答的好不好?”同学们异口同声地回答:“好”;老师接着说:“大家一起表扬他 (她)”,全班同学有节奏地鼓掌,以示对这位同学的表扬。
听到这些掌声,看到这些场景,我常思考这样的问题,学生鼓掌是发自内心的吗? 是真诚地向这位同学表示自己的赞赏吗?这样的掌声到底有多少分量?
表扬、激励是课堂上的重要手段。表扬到位,激励得方,能够使得学生进一步调 动其学习热情,更进一步参与到学习过程当中。对于学生而言,也需要在自己学习有 一定成就时,获得来自于教师或同学的鼓励。心理学家詹姆斯曾说过,一个人在没有 激励的情况下学习,只能发挥自己 20%-30%的才能,而在有激励的环境下学习,最多 可发挥自身 70%-80%的才能。表扬或激励既然有着这么大的作用,教师自当在教学过 程中将其作
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