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员工职前培训办法 编制： 审核： 批准： 员工职前培训办法 第一章 总 则 第一条 为保证新进员工了解和适应本企业，特推行职前培训体制，并制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 本办法适用于对新进公司员工的培训。 第三章 培训程序 第三条 员工报到后，应对其进行一定时间的培训。 第四条 由公司人力资源部主持大、中专毕业生的职前培训，分公司、项目部分别负责各自新进员工的培训。 第五条 制定职前培训计划，并经责任部门领导批准后实施。 第六条 新进员工应积极参加职前培训，并填写《职前培训表》 第七条 各部门应配合对新进员工的培训工作。 第八条 新进员工培训完毕，应将其培训成绩记录在案，《职前培训表》由员工本人签字及相关部门主管评价后留存人力资源部。 第九条 对在职前培训中表现极差的，公司可予以辞退。 第四章 培训内容 第十条 培训内容： l、公司简介 (概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景)； 2、公司机构设置及职能; 3、公司人事规章和福利制度； 4、财务会计制度(费用报销); 5、本职岗位、工作内容、工作规程; 6、参观有关施工现场，企业荣誉室； 7、其他事项。 第五章 注意事项 第十一条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛。 第十二条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，并按照轻重缓急安排培训内容。 第十三条 培训应书面讲解与参观相结合。 第十四条 在员工进入公司的半个月内可根据具体情况指定人员对其进行个别辅导，及时解答疑问。 第十五条 每次培训均应有记录。 职前培训登记表 职前培训-01 姓 名 性 别 出生年月 学 历 专 业 毕业学校 报 到 时 间 联 系 电 话 有 何 特 长 爱 好 培 训 内 容 相关部室意 见 人力资源部意见 本 人 培 训 小 结 本人签名： 年 月 日 备注