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班级目标管理考核实施方案 ?　　班级目标管理考核实施方案 ?　　班级目标管理考核结果是作为评选先进班集体和模范班主任 的主要依据之一，能否建设一套公平、公正、合理的评价机制不仅 能提高班务工作质量，而且能促进教育教学任务的胜利完成，根据 原有的规定，结合现在实际，特规定此办法： ?　　第一章总则 ?　　一、班级目标管理考核遵循过程与结果并重原则，通过质量 检查、管理记录等方式，对班级常规工作及非常规工作等方面，采 取定性与定量相结合的办法进行考核。 ?　　二、班级目标管理考核由各职能部门具体负责，教师、学生 共同参与完成。考核要求及时、全面、准确，划等评分要有依据、 有标准。不分等次，没有差异的考评视为不负责任。 ?　　三、班级目标管理考核结果作为评选先进班集体和模范班主 任的主要依据。 ?　　第二章考核方式、机构、职责、分工 ?　　一、班级管理考评方式--以值周检查巡查登记以及德育部门 考核相结合的方式，形成周、月、学期考核。值周工作由值周班和 值周教师完成，要求每天检查，随时反馈（班级门口的考核表），周 未汇总并公布。 ?　　二、考核机构（成员）： 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 6 ?　　（一）设立值周组，负责每周值周检查具体工作。 ?　　值周组长：由学校行政领导、教研组长担任，全面负责当周 值周工作，安排分工，督促指导值周人员上岗，核实检查结果并进 行周一的值周反馈。 ?　　值周教师：负责本周各项工作。从早、无自习、课间秩序、 教室卫生等项目检查并督查班级整改。 ?　　值周班学生：采取由政教处统一安排轮流值周制度，每周四 中午由政教主任安排培训，以班主任为核心做好学生的各项工作布 置。佩带标志上岗，从早上门口仪表检查、出操、眼保健操、环境 卫生等项目进行检查。 ?　　三、值周考核工作人员职责： ?　　（一）值周组长：严格按照《教师值周工作方案》办事，全 面负责、督促、指导组员工作，检查到岗情况；宏观检查校园秩序， 核实值周人员值周本上的检查结果；每周要负责反馈常规考核内容， 填好《“和乐”班级周星级评定考核表》，在例会和晨会上向全体师 生反馈后交政教处存档。 ?　　（二）值周教师、学生：根据职能部门、值周组长的分工， 认真履行自己的职责，各项检查应及时、到位、全面、准确，划等 评分应客观公正，有标准、有依据、扣分应注明原因，检查结果应 于当周星期五离校之前交给值周组长进行汇总。 ?　　四、项目分工： ?　　（一）政教处负责集体活动及常规考核和非常规考核中所有 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 6 项目及考核结果的汇总、公布。 ?　　（二）值周组长负责值周老师和值周班的考核结果汇总。 ?　　（三）值周班班主任负责各组学生检查结果的考核汇总。 ?　　第三章考核项目及具体说明 ?　　一、计算公式 ?　　期末考核得分=月考核*＋教学质量*＋期末班级工作检查*+月 行规奖励分 ?　　（月考核=周考核＋班级活动及材料＋奖励－行规抽查） ?　　二、各项说明 ?　　周考核 ?　　项目指标要点权重具体工作的说明备注 ?　　周考核 1、卫生 125 分按卫生要求进行打分 ?　　2、纪律 100 分 ?　　3、出操 30 分 1、班主任下班 2 分；（教师评分） ?2、学生队列做操做到快、静、齐，3 分（教师评分）；学生评分 标准见《值周班方案》 ?　　4、眼保健操 25 分按眼保健操要求进行打分 ?　　5、水电 25 分按水电要求打分 ?　　6、文明礼仪每例扣 1 分 ?　　7、课间纪律每例扣 1 分 ?　　8、自行车乱放或者未放在规定地点，每辆扣 1 分 ?　　9、考勤每迟到一人扣 1 分，没旷课一节扣 2 分 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 6 ?　　10、大扫除 10 分根据大扫除要求进行评分，未及时上交大扫 除表扣分.教师和学生各占 5 分。 ?　　周考核=（卫生+纪律+出操+眼保健操+水电－文明礼仪－课间 操－自行车-考勤）÷值周天数+大扫除 ?　　（2）月考核 ?　　项目指标要点权重具体工作的说明备注 ?　　月考核 1、周考核 71 分当月中四个星期的周考核的平均分 ?　　2、班级管理班会课 6 分根据一个月的班会课统计次数情况进 行加分 ?　　学习园地 5 分按主题每月评比，由学生评分 ?　　活动 16 分 1、每周三、五的阳光活动得分（5 分） ?　　2、指当月内学校组织的有关比赛。各班在有参加的条件下， 按一等奖 5 分，二等奖 3 分，三等奖 2 分，鼓励奖 1 分进行汇总， 根据获奖得分情况分三个等第，以 9 分、7 分、5 分进行加分 ?　　3、班级自行组织的有特色教育活动（事先需上报政教处备案，