隐患治理方案.pdfVIP

2020年最新 隐患治理方案 一、 目标和任务 通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查 找和弥补安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。 二、 方法和措施 治理方法： 1、通过全厂性的隐患排查专项行动及各类检查活动，及时发现事故隐患； 2、发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险 情； 3、非本部门管理的场所、设施设备、人员出现隐患，发现部门和个人应及时向 办公室报告； 4 、办公室对照隐患评估项目表及时进行隐患评级，确定该隐患的等级，根据隐 患等级决定采取的措施： 5、重大事故隐患即刻下达隐患整改通知书，并通知所在部门在治理前采取临时 控制措施并制定应急预案，必要时可停产整改。 6、根据危险程度下达隐患整改通知书； 7、各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务； 8、整改结束后，办公室派人现场验证，确保治理达到规定要求。 治理措施：隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、 、防护措施、应急 措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用； 1、工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失； 2、管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生； 3、教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育； 精选范本 ,供参考！ 2020年最新 4 、防护措施： 对于无法从根本上消除危险的隐患， 对接触者采取劳动防护手段， 确保危险程度降低； 5、应急措施：在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。 三、 经费和物资 1、治理隐患所需经费直接由总经理通知财务部拨付； 2、财务部应无条件确保治理经费及时拨付； 3、治理所需物资应按照特事特办原则， 由办公室安排相关人员及时采购或调拨。 四、 机构和人员 1、隐患治理切实落实责任制，隐患所在、所管部门为治理主体，无确定单位主 管的隐患治理主体为办公室； 2、隐患所在、所管部门主要负责人为隐患治理第一责任人，无确定单位主管的 隐患治理，总经理为隐患治理第一责任人； 五、 时限和要求 1、重大事故隐患整改通知书即刻下达，一般隐患整改通知书下达时限在半个工 作日内（自接到隐患报告始） ； 2、治理时限自接到通知， 一般不超过 24 小时；复杂、工作量较大或已停产的治 理任务一般不超过 72 小时； 3、隐患治理必须严格按照要求，切实消除危险因素，并认真检查，确保没有因 为治理工作，产生新的不安全因素 4 、办公室安排人员及时做好现场验证工作，验证不合格的，必须及时采取补救 措施。 5、隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决权。 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待 精选范本 ,供参考！ 2020年最新 你的好评和关注，我们将会做得更好】 精选范本 ,供参考！