- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                拥有积极心态   1  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   课程大纲   课程内容   1. 态度与能力   2. 态度决定一切   3. 建立自信心   4. 阳光思维   5. 胸怀感恩心   6. 七大成功信念   7. 实践计划   拥有积极心态   2  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   尚维强的信念     尚维强的价值观变迁过程     我的启发   影片欣赏   小组总结后发表   拥有积极心态   3  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   第一个推销员:   失望地放弃努力,失败沮丧而回     另一个推销员:   惊喜万分,最后发大财而归   故事:两个皮鞋推销员   拥有积极心态   4  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。               讨论:成功是因为什么?   拥有积极心态   5  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   成功是因为:   ì ? ? è ? ? ü ? ? ? ?   态度     技能     其它     13%  7%  80%  讨论:成功是因为什么?   讨论:把信带给加西亚   拥有积极心态   6  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   1. 愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;   2. 没有目标,   缺乏动力,不思进取;   3. 缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;   4. 心存侥幸,不愿付出;   5. 固执己见,不能宽容人;   6. 自卑懦弱,无所事事;   7. 自高自大,   清高虚荣,不守信用,等等。    消极心态的人   拥有积极心态   7  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   1. 有必胜的信念;   2. 善于称赞别人;   3. 乐于助人,   4. 具有奉献精神;   5. 微笑常在,乐观自信;   6. 能使别人感到你的重要。    积极心态的人   拥有积极心态   8  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   知识   技能   态度   是什么?   怎么干?   愿意干   态度与能力   知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素, 其中态度尤其扮演着带动的角色。   知识 + 技巧 = 能力   拥有积极心态   9  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   1   态度很差,能力很差。   这类人只能用 人裁 形容,因为他们最容易成为裁员的对象。   态度与能力   2   态度很好,能力很差。   这类人可称之为 人材 ,给老板的感觉是:将就用吧。   3   能力很强,态度很差。   他们对企业不认同。他们是 刚才 的   才 。对这类人才,老 板很难用他。   4   能力很强,态度很好。   他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的 财 字来形容他。他是老板最喜欢的人。   拥有积极心态   1 0  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态 度也好。   态度与能力   人材   态度不错,就是干 不了事。将就用吧!   人财   态度好,又有能力。 真是公司的财源呀!   人裁   没有能力,态度又 差。裁掉算了!   人才   能力挺强,就是态 度太差。真是难用 呀!   态 度   能力   拥有积极心态   1 1  员工素质提升训练   本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不 当之处,请联系本人或网站删除。   有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了 三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴 了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱
                您可能关注的文档
最近下载
- 2023年东胜区妇幼保健院护士招聘笔试高频试题摘选含答案详解.docx VIP
- 2025年河北水务有限公司公开招聘运行管理人员85人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 成人经膀胱腹内压测量的最佳证据总结PPT.pptx VIP
- 体质 体质学说的应用.ppt VIP
- 2023年东胜区人民医院护士招聘笔试高频试题摘选含答案详解.docx VIP
- 2025年河北水务有限公司公开招聘运行管理人员85人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 机动车查验工作规范(试行).pdf VIP
- 个人简历模板表格简历模板免费下载.docx VIP
- 电大高级财务会计历年来试题及答案.doc VIP
- 拼多多持平投产比计算公式(1).xlsx VIP
 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)