如何让文化植入员工内心——KUGOU及汇桔特色文化剖析.pdfVIP

如何让文化植入员工内心 互 联 网 文 化 案 例 剖 析 个人简介 现任某IT公司人力资源总监 逾12年培训管理经验 企业管理学院专属首席讲师 曾服务于汇桔网、酷狗音乐、G2000、富基 融通等知名上市公司 国际职业培训师IPMA认证课程培训师辅导教练 2015年香港专业管理协会杰出培训师奖 知人善用的DISC授证顾问 TTT国际通用标准课程资格认证 目录 01 02 03 文化重要性 打造精神文化 互联网文化 背 景 2.0时代的告别 3.0新时代的期待 盛时谈文化比难 时谈文化更重要 抓住时机，让 奋斗、拼搏 DNA深入骨髓 文化的重要性 精神文化-愿景、使命、价值观 制度文化-考核机制、准则与红线 行为文化-态度、标准、宣导、活动 物质文化-激励、环境、氛围、产品 目录 01 02 03 文化重要性 打造精神文化 互联网文化 汇桔网文化剖析 线下 系列活动，同步启动 线上 主题策划，逐步推进 关键词 VI 视觉营造，增强氛围 文化氛围营造 文化线下互动活动 例：活动一：*****十大瞬间 活动主题：那些年那些情 活动时间： 活动形式：在钉钉互动社区开展感动故事的征集与互动 活动评选方式：获得点赞最多的同事将会获得礼品一份，最 感人的故事将会在微信公众号上分享 活动目的：激发老员工对往事的回首与情感共鸣，唤醒员工 内心深处对公司的情怀，让员工更认同公司的企业文化，加 强自身的学习，适应公司的发展速度。