27中交二航局职业健康管理规定.docxVIP

中交二航局职业健康管理规定 第一章 总则 第一条 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局第47号令）等法律法规的有关规定，特制定本规定。 第二条 公司职业健康管理坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，各级单位各司其职，各负其责，做好职业病的防治工作。 公司重点预防职业病种类包括：尘肺、职业中毒、物理因素所至职业病、职业性皮肤病、职业性眼病。 第三条 本规定适用于公司各单位及下属项目经理部的职业健康管理。 第二章 职业危害识别 第四条 公司各单位安全管理部门是职业健康归口管理部门，负责建立健全职业健康管理制度，组织识别并定期发布作业场所职业危害因素。 职业危害达到一定规模时，应根据有关法律法规的要求，结合单位的实际情况组织对作业场所职业危害因素进行评估，按要求编制职业危害防治专项方案，并组织评审。 第三章 职业危害告知 第五条 与员工签订劳动合同时，人力资源部门应在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。 第六条 员工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，人力资源部门和安全管理部门应与员工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。 第七条 办公室应按规定组织职业危害作业岗位的员工进行岗前、岗中、离岗体检，岗中体检每年不少于一次，并将检查结果如实告知员工，并进行建档管理。 第八条 产生职业危害的作业场所，应在醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程、职业病危害 \t /item/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9C%BA%E6%89%80%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%8D%AB%E7%94%9F%E7%9B%91%E7%9D%A3%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%A7%84%E5%AE%9A/_blank 事故应急救援措施，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。 第九条 产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标志和警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果和预防以及应急救治措施等内容。 第十条 每年对从事职业危害因素岗位的员工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知员工，并进行建档管理。 第四章 职业健康宣传教育与培训 第十一条 职业健康宣传教育与培训工作由存在职业危害的单位安全管理部门负责。 第十二条 教育培训的内容： （一）职业健康法律、法规和标准； （二）职业健康基本知识； （三）职业健康管理制度和操作规程； （四）正确使用、维护职业病防护设备和个人的职业病防护用品； （五）发生事故时的应急救援措施。 第十三条 教育培训的对象和方式： （一） 新员工的培训：新员工上岗前进行三级职业健康教育培训，培训后应进行考核，考核合格方可上岗； （二）员工调动岗位：员工调动岗位时，应进行有针对性的职业健康教育培训，培训后进行考核，考核合格方可上岗； （三）外来临时员工：应进行有针对性的职业健康教育培训，确保其从事劳动时不受到危害； （四）所有的职业健康培训都要有记录，记录内容包括：时间、地点、培训内容、培训老师、受培训人签名等。 第五章 职业危害防护用品的使用和管理 第十四条 存在职业危害的单位要安排专项资金购买、更换符合国家标准或行业标准的职业危害防护用品。 安全管理部门制定职业危害防护用品采购计划，由物资管理部门负责采购。 第十五条 安全管理部门负责职业危害防护用品使用规范性的监督管理。 第十六条 存在职业危害的单位要定期为员工免费发放必要的职业危害防护用品，不得以现金或其它物品替代职业危害防护用品。 第十七条 职业危害防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。 第十八条 检查、参观人员进入接触职业危害的作业场所，应按规定使用、佩戴职业危害防护用品。 第六章 作业场所职业危害因素监视测量 第十九条 存在职业危害的单位安全管理部门负责组织技术管理、生产管理等部门制定职业危害防治措施。 第二十条 存在职业危害的单位安全管理部门要制定作业场所职业危害因素监视测量计划，并定期组织对作业场所职业危害因素进行检查，做好检查记录。专业检查应委托有资质的单位进行。 生产管理部门负责落实职业危害因素预控措施，组织整改作业场所职业危害隐患。 第二十一条 在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，应配备医疗急救药品和急救设施。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的作业人员，应当及时组织进行健康检查和医学观察。 第七章 职业健康监护档案 第二十二条 职业健康监护档案管理由公司、