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PAGE （管理制度)员工考勤及劳动纪律管理制度 员工考勤及劳动纪律管理制度 考勤管理 公司各部门、班组的考勤管理统壹接受企管部的管理，且设置兼职的考勤员进行监督、检查。 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。 公司的标准考勤时间为： 上午：8:00-12:00 下午：13:30-18:00 生产岗位能够根据生产的具体情况设置考勤时间，其方案于报企管部备案后，按照规定的时间执行考勤。 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。 考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及关联的证明文件。 考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。 考勤员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到壹次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退壹次。 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，于安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。否则，按擅自离岗处理。 有以下行为之壹者，记为旷工： 当日迟到、早退超过15分钟的； 当日未到岗，且无正当理由的； 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的； 上述条款