2012年培训需求调查问卷.pdfVIP

2012 年下半年培训需求调查问卷 一、调查目的： 1. 了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工 作，从而提供实效性地培训解决方案； 2. 系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地、有针对性地制定培训计划； 3. 结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工 的学习积极性，从而提升培训工作的效益。 二、说明： 1. 从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使 2012 年下半年 的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！ ！ 注：公司人资部将为公司员工制定、安排 2012 年下半年的培训计划。请大家协助 回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于 X 月 X 日 前反馈至人资部，请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！ 2. 请将您所选择的答案填入回执卡内即可 第一部分：培训现状调查； 第二部分：培训需求问卷； 第三部分：培训主题课程选择菜单，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不 得超过 8 项； 第四部分：您的意见和建议，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！ 三、要求：对自己负责，对部门负责，对公司负责，认真思考，如实填写。 2012 年培训需求调查问卷 姓 名： 部 门： 职 务： 第 一 部 分 ： 培 训 现 状 调 查 请将您认为的答案填在后面的回执卡内，若选择“其他”项的请注明您自己的答案 1.对于培训的重要性，您的态度是（ ） A 非常重要 B 重要 C 一般 D 不重要 E 没必要 2. 您认为培训与工作绩效的关联程度如何 （ ） A 很有帮助 B 有帮助 C 一般 D 没有帮助 E 浪费时间 3. 您乐于接受的学习方式是 （ ） A 参加公司举办的培训 B 阅读书籍 C 网上学习 D 工作中学习 E 部门内部研讨 F 其他 4.您比较喜欢的培训形式是 ( ) A 外聘讲师 B 公开课 C 内部培训 D 拓展培训 E 高校研修 F 参观考察 G 其他 5.您最喜欢的讲师风格是： （ ） A 理论型 B 实战型 C 激情型 D 幽默风趣型 E 其他 6.您希望公司组织的培训时间安排在 （ ） A 周一至周五 18:30 B 周一至周五 19:00 C 正常上班时间，尽可能少地占用员 工休息时间 D 周六或周日白天 E 其他 7. 您希望公司所组织的每一次培训课程，多长时间比较合适？ （ ） A 1 小时 B 2 小时 C 3 小时 D 4 小时 E 5 小时 F 5 小时以上 8. 您对您一个月参加培训的频率能接受几次？ （ ） A 4 次/ 月 B 3 次/ 月 C 2 次/ 月 D 1 次/ 月 E 1 次/2 月 F 其他 9. 您认为培训的测评方式应当采取