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商务酒店XXXX年度干部培训计划
时 间 段
地 点
培 训 内 容
培 训 形 式
课 时
主 讲 人
4月—7月
每周六
15:00—16:00
三楼会议室
酒店十大管理理念; 7、各种应急方案;
酒店十大管理原则; 8、VIP接待程序及应注意事项;
酒店十大管理意识; 9、本店重点案例剖析;
《奖惩条例》 10、其它关于意识的培训;
《员工手册》 11、其它关于新理念、新趋势的培训;
主要工作程序; 12、业内动态介绍;
授课
考试
讨论
案例分析
研讨问题
1小时
(总16H)
X总、XX、XX
XX、各部门负责人。
8月—12月
每周六
15:00—16:00
三楼会议室
1、《酒店十大管理理论》 7、提高服务质量专题研讨;
2、《酒店十大管理法则》 8、提高管理质量专题研讨;
3、《酒店十大管理指针》 9、提高人员素质专题研讨;
4、《经营与管理制度》 10、关于意识方面的培训;
5、怎样开好四个专业化会议; 11、业内学习参观
6、怎样把严与爱相结合 12、财务分析会;
授课
考试
讨论
案例分析
观摩、比赛
1小时
(总20H)
X总、XX、XX
XX、各部门负责人。
注意:1、若因生产经营任务而改变时间,则要在本周补上培训内容;
2、可根据情况调整培训内容;
3、请参训人员做好笔记。
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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