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四面八方第12期管理论文 目录 一是思想引导前移 二是参与层次上移 三是监督关口前移 四是工作重心下移 1年多来 11月初 正文 摘要：武钢乌龙泉矿工会筑起“防护大堤” 下载论文网 本刊讯 为决战2011年四季度，武钢乌龙泉矿工会采取4项措施抓劳动保护工作，筑起一道安全生产的“防护大堤”。 一是思想引导前移。 该矿工会发动车间、班组两级劳动保护组织在职工中摸底排 关键字：四面八方,2011年第,12期 武钢乌龙泉矿工会筑起“防护大堤” 下载论文网 本刊讯 为决战2011年四季度，武钢乌龙泉矿工会采取4项措施抓劳动保护工作，筑起一道安全生产的“防护大堤” 一是思想引导前移。 该矿工会发动车间、班组两级劳动保护组织在职工中摸底排查，确定了11位安全“危险人”，并指定互保对子，实施一对一帮教，即在思想上引导他们、生活上关心他们、工作上指导他们，使这些“危险人”慢慢都转变成“安全人” 二是参与层次上移。该矿工会从源头上参与，针对露天矿山作业条件较差、危险因素较多等实际困难，该矿工会与矿行政、矿党委共同研究，结合实际制定下发了《乌龙泉矿劳动保护管理办法》，明确规定了工会在安全生产中的责、权、利，协调理顺了安全生产中工会与行政部门的关系，为工会提供了一个参与安全管理的平台。 三是监督关口前移。该矿工会在矿、车间、班组层层设立劳动保护领导小组和检查小组，层层制定劳动保护监督管理办法，职工与所在班组签订“三不伤害”协议书和“三无承诺”责任状等，确保了劳动保护监督工作做在前。 四是工作重心下移。该矿工会健全完善矿、车间、班组三级劳动保护管理网络，选配了47名劳动保护监督检查员，强化工会小组劳动保护监督检查工作，开展“人人都是劳动保护监督检查员”和群众性事故隐患自查自改活动等。(王开平) 肥矿集团梁宝寺能源公司“飞信传书”提示安全 本刊讯 “巷道坡度在大于多少度的情况下严禁人力推车？”山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司生产准备队新分大学生左传涛刚一打开手机，就收到这样一条短信，抓紧时间阅读后，他赶紧把答案回复了过去。和左传涛一样，该区其他职工也都收到了同样的短信。 2011年以来，梁宝寺能源公司生产准备队在组织职工班前“一日一题”学习时发现，日常的“一日一题”学习由于采用班前教学，时间短，职工很难将所学习的知识完全记牢。在平时业余时间，因为学习记录本集中存放在学习室，没有学习资料，职工又无法有效地进行自学，学习效果不明显。针对这种情况，该单位创新学习教育形式，利用现代通讯方式创建了飞信平台，将职工加为飞信好友，把平时学习的“一日一题”、安全知识、技能知识等有关内容编辑成短信，安排专人每天将这些内容发送到职工手机上进行学习，并要求把答案回复过来，每天对回答比较好的抽选“幸运星”5名，加工分20分(相当于20元钱)记入当天职工个人工资。由于短信收发双方都是免费的，既方便又快捷，而且节省资源，得到职工的普遍欢迎。 “下班后翻阅手机一日一题，然后回复答案，不知不觉间就把知识记牢了，以前我最怕领导抽考，现在都敢抢答了。”职工小李认为飞信短信使他学安全、学业务的兴趣更高了。(魏俊泉 李现伟) 北京义联召开《职业病防治法》修法建议座谈会 本刊讯 2011年10月31日，北京义联劳动法援助与研究中心(以下简称“北京义联”)举办了“《职业病防治法》修法建议暨《修正案(草案)》二读稿解读座谈会”。北京大学法学院叶静漪教授、中国人民大学劳动人事学院孙树菡教授参加了座谈会。 北京义联主任黄乐平律师首先介绍了北京义联关注职业病问题和参与职业病立法修改的大事进程，以及两次上书全国人大常委会所提出的立法建议，最后就《修正案(草案)》二读稿在明确监管主体、强化诊断程序、解决历史遗留的职业病患者待遇、增强对违法行为的惩戒力度等方面的重大改进做了点评，并提出职业病患者的主体地位仍然未能得到体现的问题，呼吁社会各界一同关注并推动职业病立法。 叶静漪教授呼吁更多的人关注职业病立法问题。孙树菡教授就职业病监管主体责任落实、职业病目录扩大、职业病患者赔偿待遇等问题提出了建议。(宁丙文) 云驾岭煤矿装上多道“安全阀” 本刊讯 2011年10月，邯矿集团云驾岭矿副井提升机防滑系统安装成功，有效提升了提升机系统安全系数。 1年多来，云驾岭矿在井下各作业地段均装了瓦斯传感器、瓦斯探头和断电仪，实现了瓦斯的动态监控；在轨道大巷配置了自动可控道岔装置、弯道预警信号装置和阻车器，提高了运输系统的效率和安全系数；在主扇、主水仓、综采风门等重要地点均配备了安全隐患报警设备。实行安全工作超前分析预测，掌握及时排除安全隐患的主动权，监测人员可以从闭路电视上观看各种大型设备的运行情况，从电脑上分析各参数、数据。有了这套设备就像有了“千里眼”，全矿实现了对固定设备安全运行状态的24h在线监测，可对事故隐患进行提前预警。