人力资源试题.pdf

精品 人力资源管理 02-09 试题 2002 年人力资源管理试卷 一、单项选择题 1 ．人力资源的定量预测方法之一是 C A ．德尔菲法 B ．替换单法 C ．回归分析法 D ．组织估算法 2 ．人力资源咨询业的组织形式有 A A ．猎头公司 B ．市场调查公司 C ．广告公司 D ．会计师事务所 3 ．人力资源规划是一个动态的过程，其最终的目的是 B A ．保持人力 B ．供需匹配 C ．预测目标 D ．制定政策 4 ．在管理学发展史上提出“期望理论”的是 C A ．赫兹伯格 B ．马斯洛 C ．弗罗姆 D ．麦克里兰 5 ．职务分析在人力资源管理工作中是 D A ．组织行为的中心内容 B 一瞬间的行为 C 行动之前的准备工作 D 贯穿于全过程的基础 6 ．用目标管理