《人力资源毕业实践报告》.docxVIP

人力资源毕业实践报告 人力资源毕业实践报告 为期半月的寒假实践，我非 常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知 识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过 实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后 参加工作打下基础。 由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理 工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开 展工作，我特别注重加强专业知识的学习， 坚持“向同事学、 向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知 识结构的欠缺和阅历短浅的受限。 “三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我 的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习 的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心 吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作 程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺 陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、 民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁 工程有关的工作内容，熟悉工作流程。 这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社 会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识 终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基 本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是 通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方 法。 走进企业才发现作