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《一个关于安全的故事--我选择了视而不见》观后感
影片中的违章者明知故犯,而主人公视而不见,导致惨剧发生。违章者固然付出了最宝贵的生命,而主人公也用了一生去懊悔。他固然可以在以后的工作中成千上万次的提醒去补救,但是逝去的那个人却再也回不来了。主人公的惨痛教训告诉了我们管理者,首先你得善于去发现隐患,其次,你得敢于纠正隐患。
在观看了这一部安全教育片以后,作为精整作业区日班的管理作业长,我认为员工在日常工作中确实是会忽略这么样的一句话:“安全源于细节,祸患积于疏忽”。难道是缺乏规章制度?不,现如今的规章制度已经非常完善了,我们的员工所缺乏的是“精细”的执行力。举个例子来说,章程中规定每个人进入厂房必须戴安全帽,我能够很肯定的说我们作业区人人都做到了。但是戴安全帽必须扣紧帽带,这个是不是人人都能做到?我确实在作业区里面看见过有“松的”,几乎已经荡在下面了。虽然当场批评教育并且令其整改。但是仍然令我心惊胆战。因为在我批评教育之前,或许这个违章确实是小,他觉得这个并没有什么,与那些已经产生了严重后果的大违章比起来。他认为“微不足道”,几乎与影片中如出一辙。可怕就可怕在这里,员工一旦养成“微不足道”这个观念,那整改起来可就很难了。因此,我常常告诫他们“小的违章,千万别因为它小,你就忽视,从细节着手,才可彻底的处理隐患。也只有从小的隐患抓起,才可以杜绝隐患。”
身为一名管理者,诚然,在那么多年的管理生涯中,当然少不了记分纠违。站在我的角度而言,为什么有些管理者没有百分之百的做到排查隐患,或许不是不敢,而是不忍与不愿。纠正就意味着考核,虽然这么多年来我没有一次不去考核,但凭良心讲,我也会犹豫的。但是作为管理者,你就得要比员工有更加少的私心。安全考核完完全全出自于为他们着想,防止他们再犯。纠正隐患的过程中我们只可以有一个私心“不要让自己后悔。”等他们出了事情就来不及了,为了让自己不去后悔,我们必须的敢于记分纠违。或许,员工们一时不理解,但我相信我们的良苦用心一定会在未来得到他们的理解。
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