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业务员管理规章制度 业务员管理规章制度（试用） 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、 用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等 条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、 入职 第二节考勤管理 一、 工作时间 公司每周工作六天，每日正常工作时间为 7.5小时。其中： 周一至周六：上午： 8 : 00 - 11 : 30 下午：13 : 00 - 17 : 00为工作时间 11 : 30 - 13 : 00为午餐休息 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、 考勤 1、 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。 2、 迟到、早退、旷工、迟到或早退 30分钟以内者，每次扣发薪金 10元。 30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金 20元。 超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 1月内迟到、早退累计 达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天 及以上者予以辞退。 3、请假 （1 ）病假 a、 员工病假须于上班开始的前 30分钟内，即7 : 30 - 8 : 00致电部门负责 人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。 b、 员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的 康复证明，经人事部门核定后，由