某某某秋浙江远程人力资源管理人事选拔与测评在线作业答案.pdfVIP

{生产现场管理}某某某秋 浙江远程人力资源管理人 事选拔与测评在线作业答  A 执行力  B 创造力  C 脑力  D 智力 正确答 :D 单选题 5.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：  A 面试  B 角色扮演  C 评价技术中心  D 管理游戏 正确答 :C 单选题 6.心理测验的实质是（）：  A 所有行为的客观化和标准化的测量  B 行为样本的客观化和标准化的测量  C 行为样本的主观化和标准化的测量  D 行为样本的客观化和科学化的测量 正确答 :B 单选题 7.世界上第一个职业兴趣测验是（）：  A 比奈职业兴趣量表  B 西蒙职业兴趣量表  C 推孟职业兴趣量表  D 斯特朗职业兴趣量表 正确答 :D 单选题 8.下列关于人格测验的说法正确的是（）：  A 人格测验主观性太强  B 人格测验没有对错之分  C 人格测验不受文化因素制约  D 人格测验计分解释客观 正确答 :B 单选题 9.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（）：  A 试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则  B 注意答案的复合性  C 缺样的不限于个别关键词，空格最好超过 2 个  D 试题若用到单位，应注明答案的单位 正确答 :D 单选题 10.社交型职业能力以（）能力为核心：  A 操作  B 人际关系协调  C 想象  D 决策 正确答 :B 单选题 11.具备安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定难于转 移、善于忍耐、具有内倾性特质的是（）：  A 胆汁质  B 多血质  C 粘液质  D 抑郁质 正确答 :C 单选题 12.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：  A 专业知识  B 政治知识  C 基础知识  D 学科知识 正确答 :C 单选题 13.卡特尔 16 人格因素测验完成时间一般为（）：  A 一个小时  B30 分钟  C 一个半小时  D45 分钟 正确答 :D 单选题 14.最早被用于人力资源测评的是（）：  A 知识技能测评  B 能力测评  C 个性测评  D 职业适应性测评 正确答 :B 单选题 15.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：  A 偏执型  B 表演型  C 悖德型  D 冲动型 正确答 :A 单选题 16.用测评结果中最大的分数减去最小的分数，即（）：  A 两极差  B 平均差  C 方差  D 标准差 正确答 :A 单选题 17.搞好问卷调查的关键是（）：  A 挑选好实施人员  B 明确调查对象  C 设计好问卷  D 确定统计方法 正确答 :C 单选题 18.企业发展的第一要素是（）：  A 顾客资源  B 土地资源  C 组织资源  D 人力资源 正确答 :D 单选题 19.把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）：  A 累加法  B 平均综合法  C 加权综合法  D 连乘综合法 正确答 :A 单选题 20.最具有影响、权威性的智力测验是（）：