XX乡机关干部考核办法.docVIP

XX乡机关干部考核办法（讨论稿） 为进一步加强干部思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高政府办事效能，推进全乡各项工作的顺利开展，经乡党委扩大会议研究，决定对乡机关干部实行工作目标管理考核。 一、成立机关干部考核领导小组 组 长：XXX 副组长：XXXX 成 员：XXXXXX 二、考核内容及标准：机关干部考核以100分为基数，具体分为三方面（日常考核40分，本质和中心工作30分，包村、包组工作30分）： 1、日常工作考核40分 （1）上班考勤：无故不签到每次扣0.5分。 （2）会议考勤：无故不到会每次扣1.0分。 （3）值班考勤：缺岗造成全县通报批评的每次扣缺岗人2分，值班周公共卫生未清扫过的，值班人员每人扣0.5分。 （4）突发事件考勤（防火、防汛、防灾、维稳、计生突击文明创建等应急事务）每缺岗一次扣0.5分。 以上如因公（急）须向党（政）主要领导作口头说明并报党政办注明，因事（病）须向党（政）主要领导书面请假，签批后交党政办，非常规事假累计超过7天的每天扣0.5分，无故不请假按旷工论处，党政办负责做好签到和请销假情况的统计工作，每月一次通报。 2、本职和中心工作考核30分 （1）不及时报送各类报表、信息、材料、情况以及上级规定时段零报告的，每迟报一天或漏报一次扣0.5分。 （2）不服从分管、包村领导工作安排调动，视情节每次扣1-3分，情节严重的给予相