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劳动用工协议书 甲方：________________________ 乙方：________________________性别：________________________生日：_____年_____月____日身份证号码：____________________文化程度：_________________户籍所在地：_____________________现在住址：________________________联络电话：______________________________ 依据《中国劳动法》、《中国协议法》及相关法律法规要求，甲乙双方本着公平诚信标准，在平等自愿、协商一致基础上签署本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限第一条协议期限______年______月______日至______年______月______日止，为乙方在甲方劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实施用工协议期限。第二条协议生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作任务第三条乙方同意依据甲方工作需要，担任甲方润滑油销售工作。乙方根据甲方规章制度及要求，遵守甲方命令或指标，推行甲方指定岗位职责，服从分配，按时完成要求工作任务，达成要求数额标准。第四条依据甲方市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方销售区域和薪资。 三、劳动纪律第五条甲方依据《劳动法》和相关要求，制订本企业各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制订各项规章制度；严格遵守劳动安全和工作规范；珍惜甲方财产，遵守职业道德；服从甲方管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本企业相关规章制度，给纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应依据国家相关生产安全、劳动保护、卫生保健等要求为乙方提供必需生产、工作条件和劳动保护方法等。具体内容以下：（一）提供必需劳动场所和设备。（二）发放要求劳动保护用具。（三）对女职员和特殊职员按要求实施特殊劳动保护。 五、工作时间和休息休假第九条依据行业特点，由甲乙双方协商具体工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按要求安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳第十条乙方应认真学习业务知识，主动工作，努力完成甲方分配工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包含下列内容：（一）基础工资元/月。（二）交通费补助元/月。（三）住宿费补助元/月。（四）分成或奖金（按甲方相关要求实施）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。 七、职业培训 第十三条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同负担。第十四条在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应该根据未满协议服务年限，在离开前一次性向甲方付清赔偿培训费。 八、处罚和奖励第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利合理化提议，甲方可视情况给乙方口头表彰或合适经济奖励。第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方可考虑给乙方一定奖励。第十七条甲方能够随时口头或书面提出对乙方工作失误处罚决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露企业信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议多种处罚，并由乙方负担对甲方利益造成全部损失。 九、协议终止和解除第一十九条双方签订劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。第二十条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：（一）严重违反了劳动纪律或甲方规章制度。（二）严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因本身原因被劳动教育和被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。第二十一条甲方有下列情形之一，乙方能够解除本协议：（一）甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳。（二）从事违反国家法律法规工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本协议能够解除。第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成经济损失及其它相关损失，由乙方全部负担。 十、违约责任及赔偿第二十三条甲乙任何一方违约给对方造成损失，均须负担劳动协议终止过失责任。第二十四条乙方如违反国家法律要求或甲方规章制度，甲方有权解聘或开除乙方，甲方不负担任何赔偿。乙方因上列行为给甲方或她人造成损害，乙方应负担赔偿责任