施工企业安全教育培训计划及制度secre.docxVIP

安 i I 全 教 育 培 训 制 度 及 计 划 安全教育培训制度 安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生 产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思 想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验 I ! 和事业教训教育。其具体内容如下： 公司新聘用的各类人员，必须经过公司、分公司和岗位三级安全教育, 并经考试合格后方可进入现场。 各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方 可持证上岗： 1） 新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和 跟班操作等培训步骤。 2） 国家规定的特种作业（操作）人员，必须经过有关专业培训、考核， 取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 在岗生产人员的培训： 1） 在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、 反事故演习、技术 问答、事故预想等现场培训活动； 2） 公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员， 必须经过熟悉设备系 统，熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上 岗。 公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次 /年，并且 在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人 员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方 法。 各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。新任命的生产部 领导，应经有关安全