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布布为营服饰有限公司 4月份招聘计划服装
设计师
呈报部门:人力资源部 呈报时间:2012年4月1日
姓名:邓永红 职位:人力资源部经理
一、 招聘需求
1、 招聘岗位:服装设计师
2、 招聘人数:2人
3、 招聘目标:我公司是一个以人为本的,充分发挥尊重员工潜能,照顾员工利益的公司, 希望有理想,有才能的设计师加入到我们的年轻团队。
二、 招聘渠道与信息发布时间
1、 网络招聘 2012年4月8日
2、 现场招聘 2012年4月8日
3、 广告招聘 2012年4月8日
选拔方案参与人员截止日期地点资料筛选周政红
选拔方案
参与人员
截止日期
地点
资料筛选
周政红
4月15日
人力资源部招聘专 用办公厅
初试(面试)
邓永红
4月18日
复试(笔试、面试)
李泽红
4月20日
五、新员工的上岗时间:
组长:李泽红(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:
组员
任务
陈英爱、周政红
负责应聘人员接待、应聘资料整理
陈晓双、李泽红
负责招聘信息发布,面试、笔试安排
陈俊炯
负贝应聘人贝的毛试、面试、月景调查
四、选拔方案及时间、地点安排
五、 新员工的上岗时间:
预计在5月1日左右
六、 费用招聘预算
1、 智联招聘网 5000元/年
2、 南方招聘市场 1000元/场
TOC \o 1-5 \h \z 3、 南方日报 1000元
4、 市区交通费 500元
5、 应聘登记表、笔等其它费用 500元
合计:8000元
七、招聘工作时间表
X月X日
起草招聘广告
4月1日?4月5日
进行招聘广告版面设计
4月6日
与报社、网站进行联系
4月8日
报社、网站刊登广告
4月15日
接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
4月17日
通知应聘者面试
4月18日?4月19日
进行面试初试
4月20日
进行复试
4月25日
向通过复试的人员通知录用
5月1日
新员工上班
八、招聘原则及注意事项:
1、 招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作) ,力求受聘人员的稳定性。 同 等条件下,可塑性强者优先。
2、 在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面) ,并要求注意个人着装等 整体形象。
3、 接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方,严禁与应聘人员发生争执。
4、 招聘过程中若有疑问,请向邓永红(人力资源部经理)咨询。
人力资源部
2012年3月31日
招聘广告
公司简介
公司名称:布布为营服饰有限公司
公司行业:耐用消费品(服装服饰)
公司类型:民营
公司规模:400人左右
招聘岗位信息
职位类别:服装
工作地点:广州天河区燕岭路66号
发布日期:2011年3月31日星期四
工作经验:有一年以上的服装设计工作经验
管理经验:否
招聘人数:2人
最低学历:大专
工作性质:全职
职位月薪:2500-4000元/月
招聘的任职要求
岗位职责:
1根据市场和客户需求信息,完成服装的设计方案;
2及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况,应用丁产品设计中;
3负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向,并指导和管理设计 助理的工作;
4独立完成梭针织产品开发、设计,及面料样的准备工作;
5管理样板帅和样衣问生产计划,保证样衣按时按量交付建立设计相关资料的分 类档案,保管好有关文件资料; 任职资格:
1、 服装设计专业
2、 有一年以上的服装设计工作经验
3、 熟练操作CorelDRAW AI、Photoshop笠设计软件
4、 具有创新意识,能够把握服饰的色彩、丽、配件等流行趋势
5、 具有较强的责任心、良好的团队协作精神
6、 面试时需带上本人简历与优秀的设计作品
联系方式
公司名称:布布为营服饰有限公司
公司地址:广州天河区燕岭路66号
联系人:陈英爱、李泽红
电话13249141246
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