勤勉尽责 务求创新(非常好的工作总结文档).pdfVIP

勤勉尽责 务求创新 ——————履行岗位职责，做好本职工作 老干部局是党委实施为老干部服务管理的重要职能部门，中层干部是不折不扣 执行局党委决策部署的一支骨干，是服务局党委班子的一支中坚力量。所担任的工 作将直接影响党的老干部工作的贯彻、落实。市委老干部局周谷青局长要求中层干 部特别要加强三个能力：一是要有一种把中央的精神，省委的部署，市委的要求与 本单位工作实际结合起来的能力；二是推动老干部局工作发展的能力；三是尽一份 职责，保一方安定的能力。作为老干部局一名中层干部，如何才能胜任这个富有挑 战的工作，我认为要从以下几个方面去把握。 一、勤学常思，学以致用 胡锦涛同志把“勤奋好学，学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体 现了加强学习在作风建设中的重要地位。首先，要树立全新的学习理念，把学习当 做一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来看待，加强学习的内在动力。其 次，要科学选择学习内容，认真学习马列毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重 要思想，学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，提高自 身的理论素养，解决好人生关、世界观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩 观，权力观，利益观，做政治上的明白人；学习中央、省市关于老干部工作的一系 列重要文件等业务知识，不断掌握老干部工作的政策和业务，才能做好新时期老干 部工作。只有勤学常思，增强个人综合素质，使自己的理论水平和实践能力得到相 应的提高，真正做到理论强，业务精，经验足，才能增加自身工作能力，创新性地 开展工作。自从踏入杭州市委老干部局这个光荣和先进的集体工作，面对局机关领 导那种先进高效的管理能力，面对局中层干部渊博，高深的理论水平，我自身有了 一种学习的紧迫感，进一步明确了要抓好“三个学” ，向上学，学习局党委班子的领 导理念，思维方法。向下学，学习同志的业务，作风，知识。向身边的环境学，学 习新方法，创新新观念。 二、敬业爱岗，以责带人；莅事以勤，勤以立业。周局长在讲话中强调，岗位 就是意味着责任，意味着奉献，意味着要有更高的要求，更高的素质。因此，作为 一名老干部局的中坚力量，要有一种积极为老干部工作奉献力量精神，要勤于创业， 勇于创新，争创一流工作业绩，以自己对工作的责任带动影响他人。在工作中，首 先要具有大局意识，把握好工作角色。作为老干部局的中坚力量，应该把握好几个 关键环节：一要服从领导指挥。下级服从上级是党的组织原则，是局党委决策贯彻 落实的制度保证。所以，服从领导听指挥对中层干部来说显得尤为重要。二是能当 助手会参谋。能够为局领导出谋划策，特别是在一些困难工作面前，要能走进困难， 提出解决对策。及时向两道汇报，请求指示，决不能单纯地把工作上缴，推给领导， 自己坐等执行现成的研究结果。三是会干工作懂业务。中层干部就是干具体工作， 具体干事的干部。因此，当好中层干部就应该既会谋划工作，对一项工作从头到尾 有一个清晰的思路，要会总结工作，查找不足，以便今后加以完善。四要作风扎实 做表率。什么领导带什么兵，只有充分发挥埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前、享受 在后的精神，才能发挥出一名中层干部的非权力影响力。要树立起有所为，有所不 为的工作理念。充分发挥员工的主观能动性，合理安排工作，避免事必躬亲。要善 于根据不同时期阶段的实际，抓主要工作，要具有创新意识，抓好特色工作，在认 真分析本职工作中找出创新课题，不断创新工作思路、措施、方式和载体。 三、牢记宗旨，服务为民。我们的服务对象是老干部，他们都是把老干部局部 门当做自己的“娘家” 。因此，中层干部应在工作中树立以人为本的理念，当好“娘家 人” 。对身边的服务对象要勤于探望多关心，注意发挥他们的余热，同时要及时解决 他们的一些实际困难，对老干部的关心体现在各项政策和各项工作上，体现在关心 他们晚年生活的实际行动中，才能真正把老干部部门建设为“老干部之家” ，只有做 到把老干部的得与失时刻牢记在心里，解决好他们最关心、最迫切需要解决的问题， 此啊能真正把“立党为公，执政为民”落实到实处，才能构建一个安定、团结进步的 和谐社会 四、明辨制度，以公待人； 五、团结共事，淡泊名利。团结出生产力，团结出战斗力。一个单位团结和谐 单位就有发展。懂团结是真聪明，善团结是真本领。作为老干部局中坚力量，在传 承文明，推动老干部工作发展方面担负着重要职责，必须做到合心合力，团结奋斗， 和衷共济。要增加大局意识，调动方方面面的积极性，形