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员工满意度调查问卷 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。 在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公 司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格 保密，并送往咨询公司。只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。请您认真填 写问卷，感谢您的积极支持和参与。 请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。 请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问 题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。（本问卷全部为单选，复选无效！） 关于您： 1 、您在公司的年资：未满一年 1-2 年 2--4 年 4 年以上 2 、您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人 员 3 、您担任现职位多久？3 个月以内 3 个月以上至1 年 1-2 年 2 年以上 调查问题如下： 请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5 ）；同意（4 ）；没 意见（3 ）；不同意（2 ）；非常不同意（1）。 对工作本身的满意度： 请就您个人的看法，选择合适的分数。 （）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。 （）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。 （）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。 （）4 、我很喜欢目前公司提供给我的工作。 （）5、公司提供我很多的学习机会。 （）6、我接受的培训正是我所需要的。 （）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。 （）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意 见。 （）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。 （）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。 （）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。 （）12、目前的工作对我来说很有挑战性。 （）13、目前的工作压力我是可以承受的。 （）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。 （）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。 （）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。 （）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。 （）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。 （）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。 对工作回报的满意度： （）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。 （）21、过去半年里，有人讨论我的进步。 （）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。 （）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。 （）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。 （）25、我对目前的工作感到很满意。 （）26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。 （）27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。 （）28、与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。 （）29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。 （）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。 （）31、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。 （）32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。 （）33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。 （）34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。 （）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。 （）36、公司有明确的员工晋升流程。 （）37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。 （）38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。 （）39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。 （）40 、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。 （）41 、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。 对工作环境的满意度： （）42 、公司提供了非常好的办公条件。 （）43 、公司有严格的作息制度。 （）44 、公司对上下班有明确的规定。 （）45 、公司给我提供了必备的办公设备。 （）46 、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。 （）47 、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。 （）48 、我对自己在公司内的人际关系感到满意。 （）49 、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。 （）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。 （）51、我和同事间的矛盾和误会比较多。 （）52、公司通过一个