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信贷管理员工作报告(精选多篇)  一、工作成绩方面 我的 xx 年，可以用 10 个字来概括，那就是：既默默无闻，又轰轰烈烈。默默无闻表现在： 信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等 几项工作特别需要深入，需要细致，需要默默无闻;轰轰烈烈表现在以下几个方面： 一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况，结合市场实际，我组织有关人员制订了授 信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标 准，明确了支行进行客户选择的目标和方向。 二是风险承包责任制推行了。目前，由于我行的信贷文化比较落后，推行风险承包责任制 后，既提高了支行客户经理的风险意识，又增强了授信审查人员的责任意识。 三是39 个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致筛选、推荐及交叉评选，我行客户集团 有限公司、汽车内饰件公司、电子有限公司等 39 家企业获得银行业首届“信贷诚信单位” 称号，这是我行诞生的第一批信贷诚信企业，对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产 生了重要影响。 四是企业征信系统正式上线了。按照人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平 稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的 开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我 行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防范信用风险提 供了信息保障。 五是在线审批开始推进了。在科技部的大力支持之下，经过反复磋商、协调和测试，我行 远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志 着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。 六是综合管理工作基本迈入了正轨。具体表现在以下几个方面：一是职责分工基本明确; 二是信贷管理系统得到进一步优化;三是信贷档案完成了一期交接;四是完成了引资上市所 需信贷资料的准备工作;五是迎接了各种专项检查 6 次;六是组织了全行的信贷培训 5 期。 二、廉洁自律方面 作为一名党员干部，我深刻认识到廉洁自律的重要性，并以推进案防工作为契机，认真学 习银监会的“十三条军规”，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，在具体的工作中严格遵 守党员干部廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影 响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;没有 假公济私、化公为私的行为;没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利 益;做到了勤俭节约，没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时，为了防范商业贿 赂，还拟订了《授信工作人员廉洁自律暂行规定》，签订了《反商业贿赂承诺书》，做到 了警钟常鸣，进一步规范了自己的行为。 三、存在的不足 一年来，本人在思想素质、理论水平和工作能力等方面取得了一定的进步，组织和协调能 力也得到了一定的锻炼，但工作中还存有一些差距和不足，与我行当前快速发展的要求相 比，还有一些应该改进的地方，主要表现在以下三个方面： (一)理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、 事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己从事银行工作年限长， 有一定的理论功底，满足于浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解，忽视了 m 金融 理论的不断更新。 (二)思想还不够成熟。在工作创新上做得还不够，缺乏新点子、新办法，有时工作中存在 懒惰和急躁情绪，在改革创新和锐意进取方面存在不足。 (三)工作还不够深入。工作方法有时简单，遇事不够冷静，缺乏一抓到底的作风和精、细、 准的工作方法，工作布置得多，检查得少。 四、我的三点体会 (一)和谐是一种生产力 回顾一年来的工作，我切身感受到：信贷部是一个和谐、务实、高效的团队，在这个团队 里，既有分工，又有协作，相互配合，相互支持。在这样的团队里工作，心情舒畅，干劲 很足。 (二)团队是力量的源泉 从资料库建设到案件，从迎接有关部门的检查到整改报告,从结构调整到考核任务的完成， 时间紧，人手少，任务重，但我们都圆满地完成了，这全靠团队的力量，整体作战能力强 大的团队是我们能够完成如此巨大工作量的力量源泉。 (三)无私的奉献最感人 为了配合全行档案管理的移交工作，在同志们的配合之下，集中 2 个月的时间，加班加点， 圆满完成了 8 年信贷档案的移交工作，没有出过任何差错···为了确保企业征信系统如 期上线，在 6、7、8 三个月，没有休息过一个星期天，全年所有的信贷报表都是在月初报 出的，然而，每一个节日都在