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（创新管理）创新安全文化 建设 企业安全文化建设创新的有效途径 于现代企业发展过程中，企业安全文化建设已成为增强职工安全意识，保证企业安全生产， 推动企业健康发展有效途径。能够说，企业安全文化就是企业的灵魂，职工的精神。然而， 从现实的角度分析，我们能够清醒地认识到，企业安全文化建设表面上搞得有声有色，实际 却是“俩张皮”于壹定程度上很难得到职工认可。其缘由有三：壹是企业文化的宣传力度不 够。截至目前，职工对企业安全文化的内涵仍没有壹个足够的认识，认为就业观念只是片面 的搞企业安全文化建设是多余的，对提高企业经济效益和职工收入没有什么大的帮助，产生 不了明显的效果；二是随着用工制度的不断深入，农民工大量涌进矿山。由于他们的追求经 济效益，对企业的安全文化建设嗤之以鼻，形成了壹种藐视企业安全文化建设的态度。笔者 于调查中发现，于我们煤矿企业，安全文化很难渗透到农民工之中，他们的理由就是只要给 钱，除了违法的事以外，我们什么均能够做，搞安全文化建设太浪费时间，我们搞不起；三 是由于文化层次、年龄结构、职位的不同，接受能力拘泥于壹定的范围内，从而导致企业安 全文化建设进展非常的缓慢，事倍功半。 综上所述，我们必须从提高职工对安全文化的认识入手，加大企业安全文化输灌，根据职工 的从业属性、年龄、工种等结构等方面存于的因素，有理有序地开展企业安全文化的建设工 作，让职工从中认识到安全文化于企业发展中的重要作用和价值，激励他们积极的投入到安 全文化建设之中。 壹、明确企业安全文化内涵，把握企业安全文化实质是搞好企业安全文化建设基础 什么是企业文化，顾名思义企业安全文化就是指企业于长期安全生产和运营活动中，逐步形 成的，或有意塑造的又为全体职工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全 作风和态度、安全管理机制及行为规范。进入二十壹世纪以来，特别是 2004 年以来，随着 企业优化的不断深入，安全文化建设已成为众多企业关注的壹个重要问题。于新的企业管理 模式中，安全文化建设由此迈入了壹个更加科学、规范、完善、对企业发展更有价值的良好 境地。目前，企业的安全文化建设任务也已发生了根本变化，其主要表当下：（壹）企业安 全文化能够弘扬企业安全发展的科学理念，引导职工全面树立起“安全第壹、预防为主、综 合治理”安全方针的坚定信念；（二）国家所颁布的安全法规及安全知识能够通过于安全文 化建设又快又好的体现出来，增强职工的安全法制观念和安全意识；（三）强制性的安全培 训能够从根本上提高职工的安全综合素质，激发职工从不同的角度搞好安全生产；（四）加 强安全监督检查，发挥工会等群众组织作用，维护职工群众参和企业安全管理的知情权和参 和权。 面对如此优越的态势，如何让职工通过这些优势体会到企业安全文化的魅力，自觉地融入到 安全文化建设中，恐怕仍是壹个让人头疼得问题！前不久，笔者就安全文化建设问题走访了 部分职工，令人意想不到的是， 90 ℅的职工对企业安全文化的概念十分茫然，不知道什么是 企业安全文化，更不知道企业安全文化于企业健康、和谐、持续发展中所起到的巨大作用。 针对此，企业应该从效率上重视企业安全文化的创建。壹是除于处于日常工作中积极向职工 灌输企业安全文化的重要性外，要经常性组织职工以座谈会、交流会、聊天等多种形式，对 企业安全文化的内涵进行深入地阐述、探讨和交流，让职工从中感知、认知企业安全文化于 企业发展、职工生活中所处的重要地位和价值，引导他们自觉地融入到企业安全文化创建的 浓厚氛围中，形成壹种人人关心，事事尽心的良好创建格局。二是加大舆论宣传力度，以良 好的舆论导向改变职工对企业安全文化建设的错误认识，转变他们对安全文化建设的价值取 向，树立壹种全新的安全文化价值观念。针对部分职工对企业安全文化的模糊人认识，我们 能够于矿区广播站设立企业安全文化建设专题栏目，对安全文化建设内容、作用、实用价值 和对企业、职工、家人的影响进行全面地阐述和诠释，让职工从中全面透析安全文化内涵， 了解安全文化实质，从心理上支持安全文化的创建工作。为了加大安全文化的灌输力度，于 安全文化专题栏目中，能够开设《安全文化讲堂》、 《安全文化大家谈》、 《安全文化词解》 等多个小栏目，拓宽安全文化向职工的灌输渠道，加快安全文化灌输速度，有效提升全体职 工安全文化意识，积极投身到安全管理之中。如我们平禹四矿于企业安全文化建设方面，于 职工中相继开展了安