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物业管理物业公司部门岗位职责 总经理职责 壹、制定X 公司各项计划，确立 X 公司长期、短期的工作目标。 二、制定 X 公司行政架构，且维护其高效运作。 三、制定 X 公司成员，指导 X 公司成员的各项工作，选择最有效 的沟通渠道。 四、调解X 公司员工之间的冲突，领导 X 公司成员在 X 公司正常 轨道上运作。 五、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保 X 公司高效的运转。 六、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见， 及时对 X 公司的政策做出相应的调整。 七、对 X 公司的岗位合理安排，使全 X 公司内人员和职位达到最 优化配置。 八、对 X 公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责 任。 九、对于 X 公司的工资架构根据 X 公司的发展情况进行修改和完 善。 十、时刻关注 X 公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进 行培训。 十壹、代表 X 公司和外界建立良好的沟通渠道，以使 X 公司在公 众面前，建立良好的形象，保持 X 公司良好的企业形象。 人事行政部经理职责 壹、建立健全X 公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。 二、根据 X 公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。 三、制定招聘标准和招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘 渠道。 四、制定人员培训计划，且组织完成各类培训工作。 五、制定 X 公司的考核标准和实施办法，且具体监督执行。 六、负责对工作职能的分析和设定，为其它各项人事工作提供依 据。 七、负责对员工个人档案的科学的管理，总经理提出 X 公司人力 资源善分析和实施办法。 八、负责中层之上人员的考核、选拔、培养工作。 九、根据考核情况，制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。 十、负责 X 公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。 十壹、负责 X 公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，X 公司 考勤制度的贯彻实施。 十二、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领 用和费用支出情况的审查。 十三、负责 X 公司对外关系的协调，消安全管理检查工作和 X 公 司壹切后勤工作。 十四、完成和总经理有关的其它事情。 人事助理职责 壹、严格遵守X 公司规章制度，维护 X 公司正常工作秩序。 二、完成规定的有关人事工作，包括招聘、培训、考核等工作。 三、在人事经理的委托、授权下、代理完成日常相关本职工作。 四、根据各项工资制度于每月 10 日前制定出全X 公司的人员工 资表。 五、负责为人事经理提供信息，收集材料，提出分析建议， 六、负责为人事经理草拟文件、管理规定等稿件，提供参考资料。 七、负责包括电脑传真机、饮水机等办公用品的维护，保养。 八、负责办公用品的采购、发放、统计工作。 九、完成人事经理交付的其他临时性工作。 行政助理职责 壹、配合部门经理，完成日常管理及协调工作，监督各项管理制 度的执行情况，及时呈报。 二、监控员工日常行为规范，卫生状况、外出情况等。 三、监控部门程序招待情况（工作流程、会议等） 四、负责部门内任何情况异动的反馈（新制度执行反馈、员工动 态、心态的反馈） 五、定期负责各部门考核工作。 六、负责电话来访的咨询工作，且做好记录。 七、X 公司文件的下发，传达工作。 八、负责 X 公司办公资料的打印、复印、发放等工作，且负责会 议记录，打印成稿存档。 九、及时完成 X 公司临时交办的工作。 档案管理员职责 壹、遵守X 公司的各项规章制度，且认真贯彻实施。 二、建立建全档案管理、借阅制度。 三、对于员工档案、X 公司合同档案的各类档案的分类保管。 四、负责对员工个人档案的科学化管理。 五、负责对 X 公司文件资料的保存、入库、整理、登记等工作。 六、定期的对档案进