医院关于外派进修的有关规定.doc

PAGE PAGE 101 医院关于外派进修的有关规定 一、进修对象及条件 1、本院从事专业技术工作满四年的正式职工。新成立的科室外派进修人员不受院 龄限制，但必须院领导审批同意。 2、选送政治思想好、有事业心、爱院敬业、能留得住、工作出色的德才兼备者。 3、送出进修对象连续三年内继续教育学分达标。 4、对不服从分配、工作不负责任造成重大差错或事故、受党政处分者，原则上三年内不派出进修学习；上年度考核为不称职者不派出进修学习。 二、派出进修的形式 派出进修 : 时间不少于 3 个月，一般为 6 个月至 1 年。 三、申报审批 各临床医技科室，根据本科人员的工作、资历、专业和业务发展需要，于每年 12 月份将拟订外派进修人员计划包括进修人员申请书、学习计划、科室意见等材料交科教 部。科教部将各科申请材料汇总整理，交分管院长初审后报院办公会审批后安排。 四、进修单位联系程序 1、派出进修人员计划经分管院长初审，院办公会讨论批准后，一般由本人自行联 系进修单位，但需经医院同意。 2、首次进修应以省内为主；3-6 个月短期进修及护理人员进修，原则上安排在省内。 3、经批准，重点专科进修人员可根据专业选择省外（北京、上海等知名医院）接 收单位；有条件的可以被选送到国外进修学习。 五、派出进修人员离院手续 派出进修人员得到接收单位的答复，收到《进修录取通知书》后，在科教部领差旅 审批单（请相关领导签字）；签定《进修合同》；开具科教科向所派单位提供的《进修 人员介绍信》，办理相关离院登记手续。 六、外派进修人员要求 1、学习期满返院后，应将结业证和鉴定等材料交科教部。 2、根据外出前的学习计划，提出工作意见（原则是中级职称及以上人员），对必须开展的新技术新项目拟出实施方案（包括目标完成进度、数量、质量及设备要求）以 书面的形式（由科主任审批意见）报科教部。 3、派出进修、学习班人员回院 1 周内应根据所学知识，制作多媒体课件，由科主任审批认可交科教部组织举办新知识讲座。凡不能如期完成者，不给予报销进修费用。 七、其它事项 1、派出进修人员，要同科教部部保持联系（电话、地址须备案），以便遇到困难 和问题时，组织上及时出面协调解决。 2、进修期间应努力学习，遵纪守法，不得无故中途终止，不得自行调换进修科目，不得擅自延期，否则，学习费用自理。因犯错误退回者，由本人退还全部进修费用。 3、派出进修人员，应按预定计划执行，不得绕道或中途逗留旅游，违者，其绕道 或中途逗留费用、补助由本人自理。 4、进修结业后，不得以任何理由调离医院，如坚持调离，须按XX字 [2014] 第31 号文件的相关规定执行 5、派出进修人员应按期返院，擅自延期，如期（期满后 2 周内）未到科教部报到者， 报请院领导批准后，通知计财部停发工资。