- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东和本堂科技制药有限公司
文 件 名
上岗证发放管理制度
页数
1 of 2
文件编号
MS-OPM-003-00
生效日期
年 月 日
制 定 人
审 核 人
批 准 人
制定日期
审核日期
批准日期
颁发部门
质量保证部
分发部门
总经理 质量保证部 生产部 物资部 办公室
变更原因:
目的:为了适应药品生产的需要,提高员工的业务素质,保证药品质量,建立持证上岗的管理制度。
范围:适用于质保、生产、仓管人员、工程设备维修人员。
职责:办公室对本规程的实施负责,质量保证部负责人、生产部负责人、办公室主任配合办公室组织人员培训。
规程:
检验操作人员先由本部门组织培训,再到省药检所统一进行培训、考试、上岗证由省药检所发放,要求做到持证上岗,无证不得进行检验的操作。上岗证的审核、更换按药检所的相关规定进行。
生产工人的上岗证为生产工人上岗操作的资格证,要求做到持证上岗。进行岗位操作时,操作工人把上岗证贴在工作台上方。上岗证不得带离生产区。生产部经理可根据生产需要和生产工人对生产工艺熟练程度进行生产岗位调度。
生产工人经体检合格后,生产部组织对其进行药品管理法、制剂基本知识、卫生学知识、工艺规程、岗位操作法和岗位责任制、药品GMP的相关知识等内容的培训,并经考试合格,生产部对其考核合格后签发上岗证,并按编号进行登记。
仓管人员经体检合格后,相关部门组织对其进行药品管理法、仓储管理基本知识、防火灭火基本知识、相关财务知识、财务操作法和岗位责任制、药品GMP相关知识等内容培训,生产部、财务部对其考核合格后由生产部签发上岗证,并按编号进行登记。
机修工、电工、司炉工经体检合格后,电工、司炉工要有劳动部门发的电
文 件名
上岗证发放管理制度
文件编号
MS-OPM-003-00
页数
2 of 2
工证、锅炉上岗证。生产部组织对其进行药品生产管理法规、机械及机电的
基本知识、生产区卫生知识、药品GMP相关知识等内容的培训,生产部对
其考核合格后签发上岗证,并按编号进行登记。
凡持有上岗证的人员在持证上岗的过程中如发生一般质量事故,主管部门要对其批评教育,以观后效。如发生重大质量事故,主管部门吊销当事人的上岗证,限期在一个月内进行改正,重新考核合格后,重发上岗证。
上岗证签发期满一年后,由发证部门重新进行审核,并做好登记。上岗证如不慎丢失,由本人提出申请,签发部门重新补发。
凡持有上岗证的人员调离工作岗位,或因严重违反公司纪律被辞退,上岗证一律上交主管部门,并自动作废。
您可能关注的文档
最近下载
- 辽宁大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- DB4113T037-2023 《金鱼养殖技术规范》.pdf VIP
- 2024-2025学年北京顺义区八年级初二(上)期末英语 试卷(含答案).pdf
- DG_TJ08-2062-2025 住宅工程套内质量验收标准.pdf VIP
- 基于激光散斑图像共生纹理特征的表面粗糙度测量:理论、方法与实践.docx VIP
- 调味品采购验收标准及流程规范.docx VIP
- 非ST段抬高型急性冠状动脉综合征诊断和治疗指南(2016年).pdf VIP
- 虚拟数字人在艺术展演中的应用与互动式观演体验升级研究毕业答辩汇报.pptx VIP
- 《营养烹饪技术》高职医学营养专业全套教学课件.pptx
- 公司管理制度-关联交易管理办法.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)