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关于面试技巧一面试必考察的表达能力 今天和大家说说表达能力。也许你会说，表达能力这种既基本又 简单的能力，哪里还得考察呀~可是，你知道吗？表达能力还真是面 试官考虑用人的一个重要项目。 所谓表达能力，不仅指简历上的文字表达能力，还包括读、写以 及梳理逻辑等。我们先来看看今天的内容： 一、 表达能力的重要性 二、 语言的表达技巧 三、 张开口好好说话 一、表达能力的重要性 工作需要。员工的表达能力会立即用在工作上，上班族必须写出 简明、正确的句子，随时用在策划书、讯息和报告中。不过，上班 族毕竟不是作家，所以无须认为白己的文笔不好，只要大家多多联 系，多阅读，白然可以愈来愈驾轻就熟。 沟通交流。在面试阶段，回答问题和交流沟通成了主题，因此面 试官主要考察的就是求职者的语言表达能力，最基本的就是词能达 意。 假如求职者说话没有逻辑、语意不清，面试官会觉得连白己的想 法都表达不清的人是无法担当大任的。或者，求职者说话虽然动 听，但听起来虚而不实，也并非成功的表达。 形象气质。我们面试场上，语言表达艺术标志着你的成熟程度和 综合素养。语言表达能力除了文字内容之外，求职者整体的气质、 诚意，也伴随着语言同时呈现出来。优秀的表达更加容易地打动或 者说服别人。好的形象、诚意白然让你在人群中凸显出来。 二、语言的表达技巧 说完重要性，我们来聊聊表达能力中，怎么去提高白己的表达技 巧。 1、 好好说话。口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发 音准确，吐字清晰。另外，还要注意控制说话的速度，一面磕磕绊 绊，影响语言的流畅。（今天的第三部分，我们来深入讲讲这一部分） 2、 适当的音调和音量。语气平和，语调恰当，音量适中。面试时 要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时可以用上调，加重 语气并带拖首，以引起对方的注意。 白我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不适合用感叹语气或祈 使句。 音量的大小要根据面试现场情况而定。声音过大令人厌烦，过小 则难以听清。群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人 单位都能听清你的讲话为原则。 注意面试官的反应。求职面试不同于演讲，而是面试官之间的 相互交流和沟通。因此交谈中，求职者应随时注意听者的反应。 比如，听着心不在焉，可能表示他对白己这段话没有兴趣，你得 设法转移话题；皱眉、摆头可能表达白己言语有不当之处；侧耳倾听， 可能说明由于白己音量过小使对方难以听清。