2021年带人带心的领导艺术满分试卷多套.docVIP

带人带心领导艺术 满分试卷(多套) 正确 1.领导人让下属认同许可方法关键点不包含： A 尊重 B 宽容 C 珍惜下属 D 倾听 正确 2.正所谓“期望她人怎么对自己，自己就应该怎么对她人”，下属对于领导者忠老实际上是起源于： A 下属意愿 B 领导者本身感召 C 领导者命令 D 领导者本身权力 正确 3.现代企业中人位置已越来越关键。在这种前提下，领导人工作成就大小，最终取决于： A 其整合科技资源能力大小 B 其整合人力资源能力大小 C 其对待下属心态 D 其对待工作心态 正确 4.“人”内容特点不包含： A 凡和人相关事情往往变动速度很大 B 凡和人相关事情往往变动幅度很大 C 凡和人相关事情往往含有相当不确定性 D 凡和人相关事情往往含有相当确实定性 正确 5.全部人由成长到成熟全部必需经历三个阶段，即必需依次达成三个境界是： A “依靠——互赖——独立” B “依靠——独立——互赖” C “独立——依靠——互赖” D “互赖——独立——依靠” 正确 6.互赖前提是： A 共同目标 B 相互信任 C 相互利益 D 相等付出 正确 7.在把握自我选择权时需要有一个前提，即： A 绝对无条件服从 B 努力觉察到问题真相 C 照章程办事 D 努力回避问题真相 正确 8.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团体常常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手： A 提升作为领导人道德素质 B 团体中伦理关系和实施力 C 团体中政治关系和实施力 D 提升作为领导人影响力 正确 9.决定命运本质原因是： A 性格 B 性别 C 出生地 D 生长环境及背景 正确 10.情感激励最经典做法是： A 秉持着严厉标准来对待下属 B 秉持着公正标准来对待下属 C 秉持着控制标准来对待下属 D 秉持着仁爱标准来对待下属 正确 11.“严慈力涉于小事”，是指： A 领导人硬权力应该在组织外部轰轰烈烈大事上给予表现 B 领导人硬权力应该在组织轰轰烈烈大事上给予表现 C 领导人硬权力不应该在组织一点一滴小事上给予表现 D 领导人硬权力应该在组织一点一滴小事上给予表现 正确 12.传统见解认为，领导力即： A “领导能力”或说“领导者地位和指挥能力” B “领导力是一个控制力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” C “领导力是一个反应力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” D “领导力是一个影响力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” 正确 13.“激励理论”能够简单地概括为： A 行为引发动机，动机决定需要 B 动机引发需要，动机决定行为 C 需要引发动机，行为决定动机 D 需要引发动机，动机决定行为 正确 14.下面不属于激励理论是: A 双原因理论 B 期望理论 C 公平理论 D 公正理论 正确 15.作为一个领导人，要能够对自己下属施加和产生影响，第一件要做工作就是： A 为下属制造并不停强化一个权力 B 为下属制造并不停强化一个梦想 C 为下属制造并不停强化一个利益 D 为下属制造并不停强化一个意识 1.不管是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位领导者全部会碰到很多问题，全部问题两个方面是： 正确 A . “人”和“财” B . “权”和“利” C . “人”和“事” D . “财”和“物” 2.传统见解认为，领导力即： 正确 A . “领导能力”或说“领导者地位和指挥能力” B . “领导力是一个控制力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” C . “领导力是一个反应力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” D . “领导力是一个影响力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” 3.互赖前提是：正确 A . 共同目标 B . 相互信任 C . 相互利益 D . 相等付出 4.在把握自我选择权时需要有一个前提，即： 正确 A . 绝对无条件服从 B . 努力觉察到问题真相 C . 照章程办事 D . 努力回避问题真相 5.决定命运本质原因是： 正确 A . 性格 B . 性别 C . 出生地 D . 生长环境及背景 单选题 正确 1.正所谓“期