员工评优激励实施专项方案.docVIP

评优激励奖实施方案 奖励是成绩表现、进取动力、激励方法，企业奉行有功必奖标准，激励职员勤劳敬业，意在提升职员工作效率，增强团体凝聚力、向心力，现将评优类别、奖励额度、奖励周期通报以下：1、奖励细则： 评优类别 名额 评优周期 奖励金额 奖品 优异职员奖注 2名 月评 文明职员奖注 2名 月评 最好新人奖 1名 月评 小蜜蜂奖 1名 季评 无 注： ① 根据奖励标准，当月没有符合人选，奖项空缺。 ②营销部门评优人数1名，其它部门评优人数1名。（每个月30日部门主管将 候选人提交到行政人事部） 2、具体评优方案详见《企业评优方案》； 3、此评优方案自 年 月份起实施； 行政人事部 11月30日 优异职员评优细则★★★ (1) 、对工作步骤或管理制度主动提出合理化提议，被采纳者； （2）、能超额完成岗位工作任务，并能主动有效帮助其它职员者； （3）、对舞弊或危害企业权益事情，能事先检举或预防，或对潜在危险立即汇报，减免企业损失者； （4）、能主动参与企业举行各项活动，并能出色完成职责者； （5）、尽忠职守，奉公遵法，表现优异而含有事实者； （6）、连续3个月被企业评为“文明职员”者； (7) 、能出色胜任“教练”岗位