房租津贴发给工作细则.docVIP

标 题 职员房租津贴补助细则 编 号 制订部门 人力资源部 制订日期 /8/02 修订纪录日期 修 改 原 因 说 明 第一修订： 第二修订： 第三修订： 第四修订： 总则 制订目标 将本企业因业务需要而调职职员之房租津贴发给以具体化、制度化。 保障本企业职员之生活，使其能安心工作。 适用范围 凡本企业职员因业务上之需要，长久调离原工作地域，前至外县市而须租屋居住者，其房租津贴之发给，悉依据本规章所要求体制管理之。 权责单位 人力资源部为本规章之权责单位，权责单位主管经首席实施官认可授权，负责本规章之管制，并确保依据本规章之规范作业。 发给金额 部门总监以上职员 每个月1500元。 部门经理级职员 每个月1000元。 部门经理级以下职员 每个月500元。 申请要求 申请手续 申请人检附调职命令及房屋租赁契约，呈送主管核签后再转送权责单位查核。 权责单位查核无误后，呈请首席实施官核准。 首席实施官核准后，权责单位应将房屋租赁契约影印存盘备查。 将房屋租赁契约交还申请人，并将核准案转财会单位按要求发给津贴。 申请限制 本企业职员有下列情事之一者，不得申请房租津贴之给付： 调回原应征报到地域工作者。 调回原住家或原户籍所在地工作者。 经企业核准之自行请调者。 调离原工作地点，其单程距离以公路公里数计，未超出二十五公里以上者。 特准通勤并已支领相关交通津贴者。 其它特殊原因者。 发给标准 发给期限 职员房租津贴补助期限最高以十二个月十二个月为限，十二个月后不予补助。 情况特殊者，经首席实施官核准后得延长之。 搬迁补助 申请房租津贴补助之职员，可发给半个月之房租津贴做为搬迁费用补助。 搬迁补助费用之发给以一次为限。 发给时间 房租津贴及搬迁补助费经核准后，于每个月十五日和薪资一并发放。 注意事项 申请房租津贴之调职当事人，应自行寻求适合之租屋地点。 房屋租赁契约应由当事人和房屋全部些人自行签署。 经理级以下职员，得以暂借款方法申请房屋押金补助，但以二个月房租津贴为限，并须于房租津贴发给原因丧失后退还。 经核准发给在案之房租津贴，由权责单位径行办理给付作业，房租津贴发给原因丧失时亦同。 附则 制修废和颁布实施 本规章属于管理规章，经『经营会』审议后，呈请首席实施官核准认可后，交由权责单位颁布公告实施；修订或废止时亦同。