房产公司风险点与控制点防范措施表（人力资源风险）.docx

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2020-12-28 发布于新疆
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关键控制活动梳理工作底稿--人力资源风险作者天空之影风险划分风险编号风险描述风险等级应对策略控制措施主责部门对应流程人力资源风险 R1 人力资源战略规划评估机制不完善，未定期或不定期将实施结果与规划进行比较，导致不能及时发现规划与现实之间的差距，不能有效指导后期人力资源规划三风险降低人力资源部根据《人力资源战略规划方案》实施情况，开展实施效果评估工作，按期编制《人力资源战略规划方案实施效果评估报告》，项目公司及相关部门应予以支持配合，提供相关资料。人力资源部人力资源规划管理流程 R2 因为公司战略不清晰导致人力资源规划不确定且易变四风险降低制定明确的公司战