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台州康发卫浴有限公司 管理层工作人员满意度调查问卷 致管理层工作人员信： 康发公司能够快速的发展，取得今天的成绩，离不开每位员工的付出和努力，公司在快速发展的同时 希望能够获得每位员工更高的认可和满意，为真实广泛地了解到员工对公司和真实感受，帮助公司了解到 您最真实的需要，进而有针对性地进行改进，使您的工作生活得到改善，促进公司更快的发展，特设计了 此调查问卷，您的意见和建议对公司的发展非常重要，请务必仔细阅读如实填写，谢谢您的热情！ ．企业文化与氛围 1. 我觉得公司有鲜明的企业文化。 是（ 6 +4 +7= 17）否（ 12+7 +10 = 29）无法确定（ 10 +6+7+12= 35） （公司文化内容不明确） 2.公司有明确的规章制度，对公司很重要。非常同意（ 13+10+8= 31）同意（ 12+14+12 =38 ）不确 定（ 3+5 = 8）不同意（ ）很不同意（ ） 1（有制度意识） 3.公司对员工的成长很重视。 是（ 16+11+8= 35 ）否（ 6+9+7= 22）无法确定（ 6+8+9= 23）（ 50% 人同意、 35%不确定、 15%认为不行） 我非常愿意在康发公司服务2 — 3年。 非常同意（5+3+3= 11）同意（11+10+1仁32 ）不确 定（ 11+13+11=35 ）不同意（ ）很不同意（ ） 1 （65%以上同意在公司服务） 康发公司是我愿意为之工作的公司。是因为： 喜欢这个公司 （ 4+1 =5 ） 公司文化与氛围 （ 1 ） 锻炼与发展自我的机会 （ 21+35 =56 ） （70%以上认为在公司工作是一种锻炼） 薪酬福利 （ 1 ） 管理者的魅力（ 3 ） 其他 2_+2__=4 多项： 9 3+7=10 .我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。 （75%以上认为正确） 是（25 +19+29 =73）否（ ）无法确定（ 1 ） 1 .为了完成公司目标，我很明确自已的责任。 是（26+19 +9++25= 79）否（1+ ）无法 确定（ 1+1 =2 ）（97%认为自已在公司工作责任很重要、有自已的使命感） ． 工作坏境方面 □公司的作息时间是否恰当？ 是（14+11=25 ）否（13+12 =25）无法确定（1+4 =5） 1（各占 50%） □是否需要调整？ 是（ 13 ）否（ 6 ）无法确定（ 2 ） □如何调整？作业时间调整： _7-11 12.30-16.30 17.30-21.30 4 您的同事在工作中是否乐意互相帮助？ 是（ 20+25+17=62 ）否（ 3 ）不多（ 2+3+8=13 ） 在工作中您是否有充分运用自已的创造力或工作方法的自由？ 是（16+17 +10=43 ）否（5+5+4=14） 无法确定（ 5+4+11=20） 1 您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括 专业知识，一般知识、管理知识等。 同意 (18+19+15= 52)不同意( 2+2+1= 5 )无法确定( 5+4+7 )3+2=5 5. 您的工作是否经常充满了创造性及挑战性。 是( 16+8+16= 40 )否( 7+4 +4= 15)无法确定 ( 4+12+4 =20)1+1+1=3 6.您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可？ 是(5 +11 +6= 22)否( 3+2 +2=7)无 法确定( 17+13+15= 45) 2+2=4 7. 您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方，并对此提出建议？ 是( 19 +22+15= 56)否( 2+2=4 )无法确定( 3+5+9 = 17) 1+2+1= 4 三．管理方面 1. □您是否得到从事该工作的充分指导或培训？ 是(9 +10 +9 = 28)否( 12 +11+13 = 36)无法确定 (6 +3 +7=16)1 TOC \o 1-5 \h \z □您希望公司能为您提供哪方面的培训或学 . 您的直接领导只关心自已的成功而不关心下属的需要。 同意( 3+6=9 ) 不同意( 17 +15+16= 48 ) 无法确定( 7+8+5=20)1+1+1=3 □公司的管理人员真的在努力完善公司的各项制度、政策，以使公司逐步走向成功。 同意 ( 16+17+19= 52)不同意( 1+3 +2=6 )无法确定( 11+4+6= 21 ) 1+1=2 □公司在哪方面的制度应该加强？ . □公司在哪方面的制度应该减少？ . 在更好地发现自已身边的人才方面你有什么建议？ 5. 您的直接上司总是把下属团结在一起共同工作。同意( 法确定( 6+7+5= 18 )1+2=36. 公司的管理人员或管理部门是否真正关心员工的工作、否( 5+9 =14 5. 您的直接上司总是把下属团结在一起共同工作。同