员工违纪分类工作细则.docVIP

职员违纪分类细则 一类违纪行为 偷窃、骗取企业、个人财物，价值在1000元以上或造成严重影响； 挪用公款还未组成刑事犯罪，但数额在 5000元以上30000以下，时间满 3个月或虽不满 3个月但已用其进行赢利活动； 被司法机关定性为刑事、经济犯罪； 打架、斗殴，致使她人伤残或造成恶劣影响； 有意诽谤、欺侮她人，致使她人因精神刺激而造成严重后果； 携带凶器或指使她人行凶报复； 在社会上做出严重损害企业声誉或利益； 泄露或出卖商务、技术机密，使本企业经济和声誉蒙受重大损失，未达刑罚处理标准； 未经同意，为获取个人利益或对外协作部门为同行厂家或其它经济组织提供企业经济、技术信息； 未经同意，在职期间到企业有同业竞争企业提供或直接参与技术、生产、销售、管理、采购、维修等工作服务； 利用在企业职务之便盗取企业产品工艺、技术专利、图纸为其它同行从事其它产品生产制造； 未经企业同意率领外单位来客参观企业生产线和设备； 破坏生产、公共设施，造成严重后果； 因工作过失造成重大经济损失在 7000元以上； 因违反安全操作规程，造成存在潜在重大安全隐患或已造成自己或 她人身体伤残九级（含九级）以上事故，或造成经济损失在10000元（含 10000元）以上设备事故； 连续旷工3天，十二个月内累计5天； 考勤弄虚作假二次以上，或保安人员代她人打卡； 弄虚作假，虚报产量、质量； 罢工或煽动她人消极怠工，严重干扰、影响正常工作、生产次序； 拒不服从岗位调整，并连续一天（含一天）以上不到指定岗位上班； 十二个月内被以二类行政违纪处分两次（含两次）以上； 企业认定重大违纪事件； 全职职员在其它企业兼职; 未经许可利用企业资源，私自外购外销企业或变相经营企业相同相近产品，给企业造成损失； 携带火种进入企业严禁带入区域； 在禁烟区吸烟； 携带手机进入作业区； 再次违反《网络管理及计算机使用要求》； 违反《就餐要求》二次及以上人员； 严重违反岗位工作职责，不推行工作职责，经过三次以上教育不予更正。 二类违纪行为 1、违法行为，由公安、司法部门交企业处理； 2、拒不服从岗位调整，半天（含半天）不足一天不到指定岗位上班； 3、 因工作过失给企业造成一定影响或经济损失在 3000元以上不足7000元； 4、旷工一天，十二个月内累计旷工3天； 5、迟到、早退30天累计达10次，十二个月累计达50次； 5、在社会上做出损害企业声誉或利益； 6、因违反安全规程，造成存在潜在重大安全隐患或已造成自己或她人身体伤残等级十级，或造成经济损失5000元（含5000元）以上10000元以下设备事故； 漫骂、欺侮她人，经教育再犯，或打架、斗殴造成不良影响； 不服从工作分配，消极怠工，经说服教育无效； 纠缠、要挟领导或相关人员，影响正常办公、生产次序； 10、骗取钱财，价值在500元以上不足1000元，隐瞒、窝赃不报； 11、不服从实施人员或专职人员管理，妨碍实施公务； 12、偏护违纪人员或为违纪人员作伪证； 13、利用工作之便，假公济私或对她人打击报复； 14、犯有通常贪污、挪用、受贿、索贿等经济问题； 15、率领贵宾参观不到企业办理登记、领取、佩带参观证； 16、酒后上岗； 17、脱岗、睡岗（躺睡）； 18、十二个月内被处以三类行政违纪处分三次（含三次）以上； 19、违反《网络管理及计算机使用要求》一次； 20、违反《就餐管理要求》行为初犯； 21、企业认定情节严重违纪事件。 第三条 三类违纪行为 1、价值是500元以下偷窃行为； 2、旷工半天以上不足一天； 3、打架、无理取闹，漫骂、欺侮她人或不服从管理，造成不良影响； 4、涂改或伪造证实、票据、报表； 5、十二个月内四类行政违纪累计达四次（含四次）以上； 6、一次随意进出食堂生产重地； 7、未经许可私拿食堂物资； 8、一次违反《就餐要求》随意就餐； 9、有赌博行为，受罚款教育后仍不改； 9、企业认定违纪事件。 第四条 四类违纪行为 产品检测统计、设备维修统计、交接班统计、产量统计、考勤统计、统计报表等不按时、按实、按要求填写相关统计（涂改2次/每页算一次四类违纪）； 迟到、早退，30天累计达5次以上； 工作时间、窜岗、聊天包含利用电脑网上聊天和打游戏、扒睡、嬉笑打闹； 工作时间不在工作岗位在宿舍或休息室睡觉或看电视； 不服从门卫管理，不按要求打卡，冒用她人考勤卡、出入证或替换她人 打卡，中途出门无出入证，节假日及非生产（工作）时间进出企业大门不打卡或不登记； 利用工作之便干私活； 未经许可在厂区内非指定区域吃东西或喝东西，未经许可提前就餐； 未按企业要求着装，不佩带工作牌； 工作时间未按企业要求穿工作鞋； 上班时间聚众聊天、出言粗俗； 上班时间看和工作无关书籍、杂志二次以上，经教育不改； 未经