《员工工作牌管理制度》.docxVIP

岫融岫M妹 代代高行管字〔2012〕01号 签发人 员工工作牌佩戴管理制度 一、 目的：为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解， 提高外来办事人员的便捷性，特由办公室制发员工工作牌。 二、 范围：公司全体员工。 三、 内容： 新入职员工需在入职当天上交近期免冠一寸彩色照片 2 张，由办公室当天制发工作牌并予以签领佩戴。有职务变动的 情况，应在变动当天将原证交回办公室，并立即申请签领新在 岗的工作牌佩戴。 公司员工进入公司必须佩戴工作牌，工作牌为员工上班时 间、出入办公场所及区域识别之用，不得为其他身份证明。 工作牌应正确佩戴在胸前位置，不得挂于腰际或以其外衣 遮盖，违者视为未佩戴工作牌行为处理。 工作牌仅供本人使用，严禁转借、抵押、换用、盗用。工 作牌如因私白转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果， 由持证本人全权承担。 工作牌应妥善保管，若遗失或损坏，应及时报办公室办理登记遗失和补发手续，并交纳工本费10元/牌。如属故意损坏、 私白涂改，除交纳工本费外，给予警告处罚一次，再犯则罚款 50元/次。因公损坏应报请部门领导确认同意后，由办公室补 发，无需交纳任何费用。 各部门负责人应监督下属员工正确佩戴工作牌，并由办公 室负责追踪考核工作，对未佩戴者处以记名一次，并罚款 10 元/次的处罚。 员工离职后，应将其工作牌交还办公室注销，并完善办理 离职的相关手续。 四、 凡有下列情况情形者，视情节轻重予以适当处分、解聘或移 交总经办。 利用工作牌在外做与法律相抵触事情者。 将工作牌借给非本公司同事，而在外破坏公司名誉或肇事者。 五、 本规定白2012年7月16日起执行。由本公司负责解释。 二。一二年七月十六日 主题词：工作牌佩戴管理 报审：总经理 下发：公司各部门 拟稿：郭静 审批：杨代高 共印4份