- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工离职工作交接清单
员工姓名
性另U
接父人姓名
所在部门
岗位/职务
直线经理姓名
工作地点
离职日期
离职原因
交接部门
交接内容
交接结果
经办人
日期
原工作部门
原有工作进展情况及相关资源
经手保管的部门文件、资料
负责工作的收、付、欠款情况
部门专用工具仪器
其它
部门意见
交接工作完成,本人愿承担交曰切责任。
直线经理签字: 年 月 日
人事行政部
本人离职申请
原办公桌及钥匙
PPE(工作服等)、工牌
办公用具(电脑、电话、计算机工位等)
租房手续交付
其他(如交通工具等)
未休年假天数
档案室
图书、资料
人事行政部意见
交接工作完成,本人愿承担交麻-切责任。
负责人签字: 年 月 日
财务部
财务部门的借支
应扣款项
其它
财务部 意见
交接工作完成,本人愿承担交曰切责任。
财务部主管签字: 年 月 日
其他
说明:1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。
2 、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚,注明实际交接的结果。
3 、原有部门工作交接项目参照〈〈本部门工作交接清单》 。
本部门工作交接清单
原有工作进展情况及相关资源
说明:员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作,包括但不限于以下列出的内容,如对外谈判、 未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。 表格不够需要另行附表。
经手保管的部门文件及钥匙等
说明:员工需要将经手保管的部门合同、 书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列
出详细的移交内容。表格不够需要另行附表
负责工作的收、付、欠款情况
说明:需要详细列出收、付、欠款的明细表,包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表
部门专用的工具设备等等。
说明:需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表
原创力文档


文档评论(0)