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无锡健行地产有限公司企业文化建设研究 摘要：随着改革开放和经济全球化的不断深入，我国中小企业把握住广阔市场提供的机遇，得到了长足的发展，成为我国国民经济的重要组成部分。当然有机遇同时也就意味着有挑战，当今的市场竞争已经不仅仅局限于资金、技术实力的竞争，随着同质化竞争日渐白热化，企业文化这一软实力的竞争力成为衡量企业综合实力的硬性指标。 本文将结合国内外中小企业发展的经验，将硬件文化、软文化、精神文化等三个要素作为主要考量点代入无锡健行地产有限公司的文化建设体系之中，寻找并分析所存在不足与不当之处。并分别从核心价值观、法律风险防范、企业家文化、建设学习型企业等方面提出改进建议。 关键词：中小企业 企业文化 企业文化建设 第一章绪论 1.1我国企业文化建设的时代背景 改革开放以来，我国经济开始飞速成长，各种经济体制下的企业开始蓬勃发展，而其中最亮眼的还是中小企业领军的民营经济，这部分的企业和国有企业相比规模往往小得多，但是却有着基数大、覆盖广、活力强的特点，它们不光是我国建设创新型国家的前沿阵地，同时也是我国经济发展的重要支柱。相关数据表明，在我国所有的企业中，中小企业占据了98%的比例，同时也拥有着绝大多数的专利发明(68%的专利，80%的产品)，民营经济下的中小企业为市场贡献了80%的就业岗位。由此可以看出，中小企业不仅是我国经济的重要支柱，更是调节产业结构、扩大就业率等国家战略计划的重要力量。 然而，在上世纪末，我国中小企业的发展势头开始减缓，中小企业的发展遇到了瓶颈。每年都有大量的中小企业宣布开业，但是我国的企业大多很短命。相关数据表明，接近80%的中小企业的在五年之内就会倒闭，而在这部分企业中相当一部分在起步的一二年阶段就早早夭折。相反有些企业起步不算早，规模也不大，但是通过了时间的检验，甚至将企业做出了特色，挂上了百年老店的招牌。探究这些长寿企业的成功秘诀，我们不难发现一个共同点：它们都是有着适合自身发展的企业文化，并且在企业的不断成长和扩大中，逐渐形成了自己的独具特色企业文化。从这里我们不难看出强大的文化软实力是企业永葆生机的决定性因素，强调企业文化的重要性刻不容缓。与国际上发达国家中小企业文化建设方面的基本成熟相比，我国中小企业还存在着较大差距，所以作为中小企业的决策者来说文化建设绝不是可有可无的软实力。 1.2作为中小企业加强企业文化建设的意义 随着科学技术的迅猛发展以及经济全球化的步伐不断加快，特别是中国加入WTO后，国内市场的竞争同国际市场更深地结合起来。作为中小企业在获得更多发展机会的同时，也面临着与国内先进企业和跨国企业的双重竞争。作为中小企业要想在竞争日渐激烈的市场上保持一席之地，掌握其他企业所不具备的核心竞争力就显得尤为重要。但是在瞬息万变的市场大环境下，如何合理的构建本企业的核心竞争力，在众多的竞争中脱颖而出，是每个企业所必须面对的问题。 放眼国际，西方国家早在上世纪七八十年代就开始强调企业的文化建设，并取得了较大的成果和跨越式的发展。作为我国的中小企业的一员，在企业文化建设方面应当重视前人的经验和教训。从企业发展过程的实践中可以看出企业文化对于企业的凝聚力和向心力有着强化的作用，优秀的企业文化促进企业的可持续发展，而不合适的企业文化反而会影响企业的发展前景。安永咨询公司调查后得出结论：五百强企业等于五百种优秀的企业文化，他们出色而又独特的企业文化给他们带来了卓越的技术、完善的体制以及创新型的管理理念。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。作为服务型的中小型企业，在狠抓员工业绩的同时绝不能轻视企业文化的建设。而由于员工群体的素质差异较大，公司面临同质化竞争，企业文化建设任重而道远。因此，本文将结合国内外中小企业的发展轨迹，就无锡健行地产有限公司的发展现状，详细阐述本公司在文化建设中存在的问题，最后将针对相应问题提出相应的建设思考和具体的对策意见。 第二章企业文化的基本概念和主要内容 2.1企业文化的基本概念 对于企业文化这一基本概念，国内外学者尚未统一看法，学术界大致分为两种观点，第一种认为企业文化是由外显文化和隐形文化组成的，第二种则认为企业文化由企业精神、意识和价值观等内容构成。在这两种观点中，个人观点认为后者观点过于局限和狭义，而前者综合考量了文化的物质性和非物质性，相对于后者相对完备。企业文化伴随着企业的发展在不断地形成完善，作为企业成员的精神和价值观的体现，具有鲜明的企业特点。就其本质来说，企业文化是通过企业制度的严格执行衍生而成的，通过制度上的强制要求或者鼓励政策而最终促使群体产生的自觉行为，这一系列群体性的自觉行为便组成了企业文化。 2.2企业文化建设的主