《培训需求分析报告(员工)》.docxVIP

培训需求调查分析报告 员工培训是公司给予员工的最大福利，也是公司提升员工素 质、培育人才，不断发展壮大的重要方法。因此要开展有效 的员工培训，必须制定合理的培训计划，对培训工作进行评 估是制定2017年度培训计划的一项前提工作，只有对现有 工作进行了较为全面的评估，才能发现工作中存在问题，才 能在以后的工作中逐步改善并加以完善。 2017年3月初，行政人事部在全公司范围内进行了 2017 年度培训需求调查。本次培训需求调查主要分为两部分： 《员 工培训需求调查表-纸质版》和《员工培训需求调查表-电 子版》，对公司的培训现状和培训需求进行了调查，现将相 关调查结果分析整理报告如下： 一、 调查问卷 为了有效提高调查的针对性及可信度，行政人事部设置 了调查问卷；调查对象为基层员工和中层领导。 二、 调查问卷结构与内容 调查问卷结构主要分为三部分：第一部分是员工基本信 息，第二部分是员工对培训各方面的需求；第三部分主要从 培训教学方式、日常工作和学习中遇到的困难。 三、 调查问卷的发放和回收 行政人事部发放电子版问卷共计 12份，回收12份，回 收率为100%其中有3份填写员工已离职 四、培训需求调查结果统计及分析 课堂讲授案例分析模拟及角色扮演音像及多媒体研讨会1 课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像及多媒体 研讨会 80 % 60 % TOC \o 1-5 \h \z 40 % ■ 20 % ■ 0 % _ 1 2 3 4 5 最有效的教学方式 最有效的教学方式共设置 5个选项，其中员工认为案例分析、 课堂讲授等教学方式在培训中效果更佳。 2、 您倾向于选择哪种类型的讲师 ？ 100% a、 a、 实战派知名企业家 b、 职业培训师 c、 知名教授学者 60% TOC \o 1-5 \h \z 40% . 20% ■ 0 % ■—— a b c 哪种类型的讲师 在培训讲师方面，共提供 4个选项，根据员工需求主要 集中在a、b四个选项上。 3、 您最希望通过培训解决哪一方面问题？ 100% 80% 60% 40% 20% 0% 口 通过培训需要解决的问题 在希望通过培训解决哪些问题设置了四个选项， 40%勺员工 认为领导力，需要特别加强。 4、请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望接受的培 训内容有哪些 100%80%60%40%20% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 1、 岗位专业技能 2、 自我管理技能 3、 职业道德与素养 4、 职业生涯规划 5、 通用管理类 6、 领导力提升 7、 行业市场及产品信息 8、 人际关系及沟通技能 1 2 3 4 5 6 7 8 最希望培训的内容 最想培训内容提供了 9个选项，员工选择主要集中于图 示内选项，其中岗位专业技能、通用管理类、人际关系及沟 通技能、行业市场及产品信息等四项需求比较集中。 根据调查结果显示，员工大部分喜欢理论与实际相结合的教 学方式；选择实战派知名企业家来做为讲师；相对于理论课 程，员工更倾向于业务技能及职业素养的学习；绝大多数人 员认为自身的专业知识不足，日常处理事务时经常会遇到专 业难题，需进一步加强；在培训课程及环节方面，沟通技巧 和通用管理类课程相较其他更受员工欢迎。 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31。 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31