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职业规划 如何做好大学生职业 生涯规划 摘要：本文所讨论的是如何指导学生做好职业生涯规划。作者按照 明确学生未来能从事什么职业、从而明确从事这些职业所需的知识和技 能，进而决定就业还是深造、规划学生自己的职业生涯这个思路进行讨 论，重点是指导学生如何进行职业分析和选择，并且以两位同学为例， 做了一个示范。 文章分为五个部分：为什么要做规划；怎么做规划；具体实例；一 些技巧；一些观点和看法。 第一部分：为什么要做规划 人人都要面对选择。人无时无处不在选择之中，但是，一旦承担起 选择的责任，我们就会体味到选择的困境 ——选择的两难。 每一种选择都有其合理性。但是这种选择并非惟一的，也并非完全 正确，一定有许多更好的选择在等待着我们。也正是这种不确定，构成 了选择之美。 选择是一个连续的过程，无所谓 “正确的选择”，只有 “选择正确的方 向” 。一开始个人的选择空间通常非常狭小，并不能完全自主地做出决 定，但是总有一定的选择余地，如何把握有限的选择权，使其朝向一个 正确的方向十分重要[1] 。 我[1]发现，大多数人的盲目并非认为职业规划不重要，而是因为： 　　——他们不知道如何去做； 　　——他们觉得这样做太麻烦； 　　——他们对自己确定的目标和计划没有信心； 　　——他们将目标制订得过于长远，这使立刻看到成果变得不可能， 从而导致他们丧失了勇气。 世界上只有 3％的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来， 还有 10％的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里，剩余的 87％的 [1] 人都随波逐流，不知道自己该向何处去 ，自己的生活完全被人掌控着 。 生涯规划不是一叠打满字的纸，而是一个可执行的计划，是一件有 关个人发展的严肃的事情。我们接受主管的安排做一份计划书时，需要 调查，需要查阅资料，需要征询他人的意见，但是，当我们做一份职业 生涯计划时，为什么会愚蠢地认为只需要一念之间的感觉就可以了呢？ 人真是很奇怪。 第二部分：怎么做规划 一、自我发现 二、设定目标 三、职业选择：如何选择适合自己的职业、公司和老板。 四、职业生涯之路，发展计划 五、生涯评估和调整 一、如何给自己定位，性格测试、SWOT 分析、职业测试 第一、到专门机构和网上做性格测试，职业测试，向专家咨询。 工作和教育是人生的重大主题。在个人职业生涯的发展中，从选择 专业开始，每一步都需要很慎重的决策。但事实上，许多人在职业选择 与发展的过程中并没有很好的规划，更多的是依靠直觉和机遇。这不仅 会导致职业发展走弯路，使个人产生职业困惑，从社会角度上来说，更 是一种人力资源的浪费。 如何避免这一问题，职业指导专家认为：了解自我可以帮助个人作 出更好的职业选择，职业测评就是一种非常有效的手段。 职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特质的方法。准确 地说，职业测评是一种心理测试，它是通过一系列地科学手段对人的一 些基本心理特质进行测量与评估。通过评估，分析你的各种特点，再结 合工作的特点，帮助你进行职业选择，这也就是通常意义上所说的 “人 职匹配”[2] 。 职业测评有两种用途，即服务于企业（帮助企业选人）和服务与个 人（帮助个人选职业）。 现在，让我们安静下来，理清自己的思绪，从零开始向自己问几个 问题。 每一次向自己提出这样的问题的时候，随意地记下你的所得。开始 的时候，他们可能没有什么意义，但是，多次的累积会让你茅塞顿开。 1 、我是谁？ 角色、个性和能力。可以做心理测试。面对自己，真 实地写出每一个想到的答案，按重要性进行排序。 2 、我想做什么？ 回忆自己真心向往过的、想干的事，并一一地记 录下来，进行排序。 3 、我会做什么？自己得到确实证明地能力和自认为还可以开发出 来的潜能一一列出来。认真排序。 4 、环境支持或允许我做什么？分析自己周围地环境以及自己所拥 有的资源，看看这些环境和资源能够给自己提供什么样的帮助。 一一写出来。 5 、我的