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《做好自己的每一天》读后感 各位 领导，朋友们： 大家好！我是来自某某支局普通职工某某。近期，我认真阅读了 分局为我们推荐的一本好书 ——《做好自己的每一天》，使我感受颇深。 本书分四个时段，分别从价值取向、执行能力、效率效 能和职业精神四个方面深入浅出的剖析并阐释了企业优秀员工的成长路径、面临困惑及解决之道。此书理论与案例并重，既讲道理又举事实，可读性高，使我深受启 发，现就该书阅读心得汇报如下： 一、成为优秀员工必须尽职尽责。观念决定行为。企业岗位的设臵，就如同机器的零部 件， “分则散，和则利 ”，各个部分均具有不同的功能功用，岗位就是分散承担企业整体运行的功能，是企业的一部份。岗位的性质决定了它担负的职责，岗位是固定的，人是流动的，人因岗而履职、循岗而尽责。履职尽责的程度直接决定了企业的成败。职场上，多少人仅看到薪水回报，未看到企业前途；多少人干职业为老板， 不干事 自己；多少人端 碗干事，却摔 碗混日子 ?? 些 念 致的行 使企 困 、停滞甚至 失！一个零部件、一个 位的失 ， 企 来 ，是灾 性后果。 念决定行 ，尽 尽 ，才是企 位所需，只有所有 位都 生正向力，企 才能在 争中生存、 展、壮大！ 二、 成 秀 工必 有高效的 行力。 “政策 路 决定后，干部就是决定因素。 ” 行能力的重要性古今中外早有 断。 企 来 ，日益复 的 争 求 “ 林法 ”， 劣汰是自然 律。一个空有好的 品和 策略而没有 行力的公司 早是市 的 牲品；一个空有才 而没有 行力的 工也不能 企 造价 ！高效的 行力第一要 是服从， 企 决策自上而下整体划一的得到 行；第二要 上就 ， 企 决策的 效性得到充分保障；第三是要“言必行，行必果 ”，没有推 ，没有如果，只有 果；最 是要把工作做 致，把握 好 ， 果尽善尽美。 三、成 秀 工必须效率效能并重。 “时间就是金钱，效率就是生命。 ”金钱是什么？金钱就是效益！效益就是企业的生命！市场是竞争的，一 个企业能不能出效益，关键在企业是否有效率。有的企业员工因琐事烦身，忙字当头，处理事务一团乱麻：剪不断，理还乱；有的拿了任务就上马，结果骑马难下，办事无方法；有的因循守旧，墨守成规，处事讲老方法、产品用旧面目；更有甚者做错误的事，却要求把事做正确，曲线救国、缘木求鱼！企业竞争讲的是你死我活，虽有合纵连横，但免不了刀光剑影，如都若上例所述，免不了员工丢了饭碗，企业失了性命！ 四、成为优秀员工必须具有良好的职业精神。人因爱岗而敬业，因敬业而善始善终。做人，本是要有点精气神儿，但现在物 欲横流、胜败财富论；欲望遮蔽了精神、 物质掩盖了理想。 “地沟油 ”、 “三鹿奶 ”、“烂皮鞋 ”、“毒胶囊 ”，凡此种种，究竟是管理的缺失，还是职业精神的沦丧？如此种 种，又如何能善始善终？究其根里，产品 的表象背后的实质往往是人的问题。职业 精神是什么？它是有一颗对社会、对企业 感恩的心；是既有索取又有奉献的双向流 通；是爱岗敬业，自发的工作；是干事业、 做企业的态度；是激情工作，做事善始善 终的精气神儿！ 知识就是力量，学习使人 进步！以上心得仅是个人以管窥豹，正确 观念的形成、执行能力的提高、干好事做 实事和良好职业精神的养成离不开领导、 同事的帮助和支持。 《做好自己的每一天》 使我略窥成为企业优秀员工的门径。在今 后工作中，我一定以此为契机，虚心请教、 认真学习、转变观念、提升能力，争取早 日成为我局优秀员工！