董事会秘书岗位绩效考核表主管级.pdfVIP

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：董事会秘书 姓名： 年 月 日 考 具体内容及定义 考核 考核 核 标准 结果 项 目 任 1. 准 备 和 递 交 国 家 有 关 部 门 要 求 的 董 事 会 和 A-10 务 股 东 大 会 出 具 的 报 告 和 文 件 ； B-8 绩 2. 筹 备 董 事 会 会 议 和 股 东 大 会 ， 并 负 责 会 议 效 的 记 录 和 会 议 文 件 、 记 录 的 保 管 ； C-6 3. 负 责 公 司 信 息 披 露 事 务 、 保 证 公 司 信 息 披 D-4 露 的 及 时 、 准 确 、 合 法 、 真 实 和 完 整 ； 4. 保 证 有 权 得 到 公 司 有 关 记 录 和 文 件 的 人 及 E-2 时 得 到 有 关 文 件 和 记 录 。 5. 促 使 公 司 董 事 、 监 事 和 高 级 管 理 人 员 明 确 各 自 应 担 负 的 责 任 和 应 遵 守 的 法 律 、法 规 、 政 策 、 公 司 章 程 的 有 关 规 定 ； 6. 协 助 董 事 会 依 法 行 使 职 权 ； 7. 为 公 司 重 大 决 策 提 供 咨 询 及 建 议 。 8. 协 调 公 司 与 监 管 机 构 、 政 府 有 关 部 门 、 专 业 机 构 、 中 介 机 构 和 新 闻 单 位 的 关 系 ， 保 持 公 司 的 良 好 形 象 。 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩效的实得 考核结果。 周 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A-10 边 绩 责任 2 ． 乐意接纳额外的任务和必要的加班； B-8 效 心 3 ． 积极主动承担相应的工作任务和责任； C-6 4 ． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 D-4 E-2 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排； A-10 态度 2 ．在无监督情况下保持工作质量的稳定； B-8 3 ． 从大局出发，以组织利益为重 C-6