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综合办公室自我评价范文 在2018年的工作中，办公室作为企业的综合职 能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导 下，转变思想观念，强化服务意识，提高白身素质和工作质量，努力 围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出 了应有的贡献。我们的主要做法是： 坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门， 在其工作过程中，如何落实 三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的 方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干 实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更 主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正白 觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去， 在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情 况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个 增强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一， 增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一 切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业 发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意 见，通过各种渠道输送合理化的建议， 在尽力协助领导和机关不断丰 富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、 利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、 反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况， 进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现 求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识 到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实 效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主 动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把 握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍， 做到与时俱进。 今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信 息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目 前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 一价制试行过程中 成功县市的做法，有力地带动了大访销、大配送和一价制经营运行模 式的推广，受到市局领导的充分肯定。 三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们 坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋 的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面 等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手 资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市） 公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情， 为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深 层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解 决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个 调研课题，利用不少于10天的时间，分别就如何保持结构、销量高 速发展、三项制度改革、专卖户籍化管理、大访销、大配送、财务管 理为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研 报告，及时为领导提供决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事， 增强协助领导抓落 实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓 好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部 门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴 工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和 各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标， 责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推 动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级 良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等 的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬 件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积 极引导县级公司加强档案管理工作。截止 11月底，已有3个单位完 成前期准备和白查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关 要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料, 10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了 专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反 应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督 办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为 重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分 同志及时深